13.07.2020
Муниципальное образование городской округ город Котельнич Кировской области Официальный сайт

 
Новости
Глава городского округа города Котельнич
Городская дума
Администрация города
Обращения граждан
Противодействие коррупции
Муниципальная служба
Муниципальные программы
Муниципальные услуги
Госуслуги
Управление финансов
Отдел культуры
Обеспечение безопасности населения
Управление ЖКХ, инженерной инфраструктуры и благоустройства
Архитектура и строительство
Управление социально-экономического развития
Управление имуществом и земельными ресурсами
Выборы
Контрольно-счётная комиссия
Территории уличных комитетов города Котельнича
Полезная информация
Распоряжение администрации города № 132 от 03.09.2015 "О конкурсе на замещение вакантной должности директора муниципального предприятия Гостиничный комплекс «Вятка»" PDF  | Печать |

 

АДМИНИСТРАЦИЯ  ГОРОДСКОГО  ОКРУГА

ГОРОДА  КОТЕЛЬНИЧА  КИРОВСКОЙ  ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

03.09.2015

132

г. Котельнич

О конкурсе на замещение вакантной должности директора муниципального предприятия Гостиничный комплекс «Вятка»

В целях совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, формирования высокопрофессионального кадрового состава руководителей муниципальных предприятий, подведомственных администрации города Котельнича, на конкурсной основе:

1. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности  директора муниципального предприятия Гостиничный комплекс «Вятка» согласно приложению № 1.

2. Объявить и провести конкурс на замещение вакантной должности  директора муниципального предприятия Гостиничный комплекс «Вятка».

3. Установить предполагаемую дату проведения конкурса – с 05.10.2015 по 13.10.2015.

4. Определить срок представления и приема документов для участия в конкурсе - до 17-00 часов 28 сентября 2015 года включительно.

5. Управлению организационно-правовой работы и делопроизводства администрации города Котельнича (Хаустова Г.И.) обеспечить публикацию в газете «Котельничский вестник» объявления о проведении конкурса,  размещение на сайте города Котельнича в сети Интернет  о проведении конкурса не позднее 05.09.2015.

6. Для организации и проведения конкурса создать конкурсную комиссию и утвердить ее состав согласно приложению № 2.

7. Разместить настоящее постановление на официальном Интернет-сайте муниципального образования www.kotelnich-omv.ru.

Глава администрации

города Котельнича    С.Д. Большаков

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕНО

распоряжением администрации

города Котельнича

от 03.09.2015 № 132

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального предприятия Гостиничный комплекс «Вятка»

I. Общие положения

1.1. Конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального предприятия Гостиничный комплекс «Вятка» обеспечивает право граждан на равный доступ к работе в данной должности в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.

1.2. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности директора муниципального предприятия Гостиничный комплекс «Вятка»  (далее – директор) имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с действующим законодательством, должностной инструкцией для замещения должности директора, при отсутствии следующих обстоятельств:

признания недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности директора, по приговору суда, вступившему в законную силу;

наличия заболевания, препятствующего поступлению на работу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

представления подложных документов или заведомо ложных сведений на конкурс при поступлении на работу.

1.3. Конкурс проводится и объявляется по решению учредителя муниципального предприятия Гостиничный комплекс «Вятка» – администрации городского округа города Котельнича Кировской области (далее – администрация города) при наличии вакантной должности директора и отсутствии резерва для ее замещения.

1.4. Основными задачами конкурса являются: оценка профессиональных, деловых, личностных качеств кандидата на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия; отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава руководителей муниципальных предприятий, подведомственных администрации города; совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

II. Организация работы конкурсной комиссии

2.1. Конкурс проводится конкурсной комиссией, которая из состава участников определяет одного претендента, способного более профессионально исполнять обязанности вакантной должности директора.

2.2. Конкурсная комиссия формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, общим количеством не менее 5 человек.

Количественный и персональный состав конкурсной комиссии утверждаются распоряжением администрации города. К работе в комиссии могут привлекаться независимые эксперты.

Полномочия конкурсной комиссии распоряжением администрации города могут быть возложены на аттестационную комиссию.

III. Порядок проведения конкурса

3.1. Администрация города издает распоряжение о проведении конкурса с указанием даты и места проведения конкурса.

3.2. О проведении конкурса в средствах массовой информации публикуется сообщение, в котором указываются наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение должности директора, документы, необходимые для участия в конкурсе, время и место приема документов, срок, до истечения которого принимаются документы, сведения о дате и месте проведения конкурса. Время и дата проведения конкурса может быть уточнено позднее, о чем извещаются претенденты.

Указанное информационное сообщение может содержать ссылку, где можно ознакомиться с документами по условиям работы и проектом трудового договора.

Информационное сообщение может размещаться на сайте муниципального образования городской округ город Котельнич Кировской области.

3.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в конкурсную комиссию:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету;

копии паспорта, диплома об образовании, трудовой книжки, заверенной по месту работы;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

свидетельство о постановке  физического лица на учёт в налоговом органе.

3.4. Сведения, представленные гражданином, могут подвергаться проверке в установленном действующим законодательством порядке.

3.5. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

предоставления ложных сведений о себе;

несвоевременного или неполного предоставления документов или предоставления с нарушением правил оформления;

в случаях, предусмотренных пунктом 1.2 настоящего Положения.

3.6. Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную комиссию в течение указанного в объявлении срока, продолжительность которого должна составлять не мене двадцати календарных дней со дня опубликования.

3.7. Гражданин информируется о допуске или причинах отказа в участии в конкурсе не позднее чем за 2 дня до начала конкурса.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, муниципальными правовыми актами города.

3.8. Конкурс на замещение вакантной должности может проводиться в виде конкурса документов и (или) конкурса-испытания. Методы проведения конкурса  определяются непосредственно конкурсной комиссией и доводятся до сведения кандидатов при информировании о допуске к участию в конкурсе.

3.8.1. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций и других документов.

3.8.2. При проведении конкурса-испытания используются не противоречащие действующему законодательству методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование, анкетирование, проведение дискуссий, написание программ, рефератов по вопросам, связанным с выполнением обязанностей по должности директора.

При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых к должности директора, иных требований должностной инструкции директора.

3.9. Критериями оценки кандидатов являются:

знания, умения и навыки по вопросам управления предприятием,  разработки нормативных документов, планирования работы;

деловая культура;

систематическое повышение профессионального уровня;

умение видеть перспективу, инициативность;

умение анализировать, мыслить оперативно, принимать оптимальные решения в условиях дефицита информации и времени;

умение руководить подчиненными, координировать и контролировать их деятельность, целеустремленность, навыки делового общения;

требовательность к себе и подчиненным, самокритичность;

знание Конституции РФ, бюджетного и налогового законодательства, а также законодательства, регламентирующего хозяйственную и финансовую деятельность муниципальных предприятий, Устава города, основных направлений развития города.

3.10. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.

3.11. Результат голосования конкурсной комиссии оформляется решением, заносимым в протокол заседания комиссии, подписываемым председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании. К решению прилагаются результаты конкурсных испытаний, которые прошел кандидат (при наличии).

3.12. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Данное решение является основанием для назначения его на должность директора  муниципального предприятия Гостиничный комплекс «Вятка»  либо отказа в таком назначении.

Об итогах конкурса конкурсная комиссия сообщает претендентам  в течение 10 дней.

3.13. Комиссия по итогам конкурса может вносить предложение главе администрации города о зачислении всех или отдельных кандидатов, участвовавших в конкурсе, в резерв на должность директора.

3.14. Глава администрации города заключает трудовой договор и назначает на должность директора одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса.

3.15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности директора, администрация города вправе принять решение о проведении повторного конкурса.

3.16. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и прочие) граждане производят за счет собственных средств.

3.17. Документы, представленные кандидатами могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение одного года со дня проведения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в администрации города, после чего передаются в архив в установленном порядке.

3.18. Кандидаты вправе обжаловать действия и решение конкурсной комиссии в судебном порядке.

_______________

Приложение № 2

УТВЕРЖДЕН

распоряжением администрации

города Котельнича

от 03.09.2015 № 132

СОСТАВ

конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального предприятия

Гостиничный комплекс «Вятка»

БОЛЬШАКОВ

Сергей Дмитриевич

глава администрации города, председатель комиссии

ЛОЖЕНИЦЫНА

Наталия Владимировна

начальник управления имуществом и земельными ресурсами города, заместитель председателя комиссии

БЕЛЫХ

Ольга Ивановна

заместитель начальника управления имуществом и земельными ресурсами города, секретарь комиссии

Члены комиссии:

ВАЛОВА

Мария Александровна

консультант администрации города

КНЯЗВА

Людмила Викентьевна

начальник управления экономического развития администрации города

ЛЫКОВ

Андрей Владимирович

заместитель главы администрации города, начальник управления финансов

________________

 

 

Баннер
Баннер

Официальный сайт муниципального образования городской округ город Котельнич Кировской области

© Котельничская Городская  Дума Кировской

области  © Администрация городского округа города Котельнича

Кировской области

612600, Кировская область г. Котельнич, ул. Советская, 83

тел. (83342) 4-33-23, e-mail: admgkotel@kirovreg.ru

Средство массовой информации сетевое издание kotelnich-omv.ru зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникации.

Регистрационный номер СМИ Эл № ФС77-73912 от 29 октября 2018 г.

Главный редактор - Пленков Н.Ю.

Учредитель - "Котельничская Городская Дума Кировской области"

Адрес редакции - 612600, Кировская область, Котельничский р-н г. Котельнич, ул. Советская, д.83

При полном или частичном цитировании материалов ссылка на сайт обязательна

В логотипе использованы фото www.kotelnich.info

Положение о персональных данных

Возрастное ограничение 0+