Ваш баннер
Главная
|
Какая ответственность предусмотрена в случае отказа в приёме на работу гражданина предпенсионного возраста?

Какая ответственность предусмотрена в случае отказа в приёме на работу гражданина предпенсионного возраста?

Какие меры принимаются в целях стимулирования работодателей в сфере содействия занятости населения?

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398 для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей введены меры господдержки в рамках субсидирования найма в том случае, если они примут на работу безработных граждан.

Данные меры направлены на стимулирование занятости отдельных категорий граждан, а именно лиц в возрасте до 30 лет. В их числе: выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, лица, имеющие несовершеннолетних детей, освобожденные из мест лишения свободы, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, лица, которые не являются занятыми более 4 месяцев с даты окончания военной службы по призыву или даты выдачи документа об образовании (квалификации).

Первый платёж работодатель сможет получить по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяца работы трудоустроенного гражданина.

Получению господдержки предшествует обращение работодателя в центр занятости с заявлением и перечнем списка свободных рабочих мест для осуществления отбора подходящих работников из числа безработных граждан.

Затем работодателю необходимо направить заявление в Фонд социального страхования, осуществляющий непосредственное распределение и выплату субсидий.

Какие права имеет работник при увольнении в связи с сокращением численности или штата?и

      Порядок увольнения работника по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации регламентирован ст.ст. 81, 82, 178–180 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

      При сокращении численности или штата работников, лицам, должность которых предполагается к сокращению, не менее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий выдается уведомление о предстоящем сокращении.

    В случае, если на предприятии имеется первичная профсоюзная организация, в соответствии со ст. 82 ТК РФ в указанный срок работодатель обязан уведомить ее о принятом решении о сокращении работников организации и возможном расторжении трудовых договоров.

     Наряду с этим, согласно п. 2 ст. 25 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» работодатель обязан письменно уведомить органы занятости о предстоящем сокращении не позднее, чем за два месяца до фактического увольнения работников, а работодатель – индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий.

     При этом при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работнику должна быть предложена другая имеющаяся работа, как вакантная должность или работа, соответствующая квалификации работника, так и вакантная нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа (ч. 3 ст. 81, ч. 1 ст. 180 ТК РФ).

       В последний рабочий день, помимо заработной платы, работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

       Также работник имеет право на сохранение среднемесячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

     Для получения среднего заработка за второй месяц работнику необходимо представить работодателю соответствующее заявление не позднее пятнадцати рабочих дней по окончании второго месяца с момента увольнения. Срок осуществления указанных выплат составляет не более пятнадцати календарных дней со дня обращения.

    В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с сокращением численности или штата работников организации, средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

       Вместе с тем в соответствии со ст. 261 ТК РФ не могут быть уволены при сокращении штата беременные женщины; женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка (ребенка до 14 лет).

Помощник межрайонного прокурора                                            Харченко Н.А.

Новости Архив >>
Официальное поздравление с Днем работника культуры
Уважаемые музыканты, артисты художники, поэты и писатели, работники учреждений культуры! Поздравляю вас с профессиональным праздником. Благодаря вам открываются двери музеев, театров, концертных залов, библиотек. Работая в крупных учреждениях и в небольших сельских домах культуры, вы одинаково отдаёте все свои силы, талант и любовь избранному делу и людям. За это мы вас ценим и уважаем.
Дорогие друзья, наша область богата культурными традициями и каждый из вас вносит большой личный вклад в их развитие и преумножение. Сохраняя и оберегая то, что было создано предками, вы создаете новое, уникальное, родное. Вы помогаете увидеть красоту, узнать прекрасное, ощутить  сопричастность с нашей многовековой историей. Ваши работы отражают ценности нашего общества, традиционные идеалы, помогают жить не только умом, но и сердцем. В этот день от всей души желаю вам успешного творческого поиска, здоровья и счастья, вдохновения для новых достижений. Спасибо за ваш труд!
Половодье в Кировской области ожидается в средних значениях
— Созданы резервы материальных и финансовых ресурсов, подготовлены силы и средства для ликвидации ЧС, определены пункты временного размещения жителей, проработаны вопросы по транспортировке и питанию граждан, готовятся дороги, мосты и гидротехнические сооружения к пропуску талых вод, прорабатывается вопрос по перемещению населения в зонах затопления, — сообщил Игорь Прокошев.
Подписаны соглашения с муниципалитетами в рамках «дорожного миллиарда»
На прошлой неделе 17 марта министерство транспорта Кировской области заключило соглашения с 70 муниципальными образованиями региона на ремонт автомобильных дорог местного значения. Участки дорог были отобраны на основе мнения жителей: в список приоритетных для ремонта были включены участки, которые по итогам проведенного опроса заняли первые места. Ремонт планируется провести за счет субсидии из областного бюджета на общую сумму 1 млрд рублей.
Уважаемые работники и ветераны учреждений культуры города!
Примите сердечные поздравления с профессиональным праздником - Днем работника культуры России!
⁣Работники культуры – это те люди, которые привносят в нашу жизнь искусство, творчество, гармонию и красоту. Благодаря Вашим идеям и кропотливой работе по их воплощению, жители нашего города участвуют в разнообразных культурных мероприятиях и живут интересной жизнью. Выражаю Вам благодарность за профессионализм, любовь к прекрасному и стремление привить эту любовь другим.
В этот знаменательный день примите слова искренней благодарности за ваш профессионализм и неустанное творчество. Желаю Вам вдохновения, неисчерпаемой энергии, творческого поиска и новых достижений! Добра, благополучия и любви! Уверен, что и в дальнейшем ваш созидательный труд, талант и мастерство будут находить самый горячий отклик в сердцах жителей и гостей нашего города.
⁣С уважением, О. Исмаилов
Котельничский МПЭС ОАО «Коммунэнерго» информирует о плановом отключении электроэнергии   27.03.2023 года
Котельничский МПЭС ОАО «Коммунэнерго» информирует о плановом отключении электроэнергии   27.03.2023 года:
 
с 09-00 до 12-00 часов
ул. Хлыновская 35-75, 28-34, ул. Наймушины 12а.
612600, Кировская область, г. Котельнич, ул. Советская, 83
Заголовок формы
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Строка ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Область ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Выпадающий список:*
это поле обязательно для заполнения
Выпадающий список:*
это поле обязательно для заполнения
Список с галочками*
это поле обязательно для заполнения
Загрузка файла:*
Filename.png
Статус файла...
Filename.png
Статус файла...
не более:1
это поле обязательно для заполнения
Дата:*
это поле обязательно для заполнения
Дата "От" и "До":*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена