Ваш баннер
Главная|Какая ответственность предусмотрена в случае отказа в приёме на работу гражданина предпенсионного возраста?

Какая ответственность предусмотрена в случае отказа в приёме на работу гражданина предпенсионного возраста?

443

Какие меры принимаются в целях стимулирования работодателей в сфере содействия занятости населения?

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398 для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей введены меры господдержки в рамках субсидирования найма в том случае, если они примут на работу безработных граждан.

Данные меры направлены на стимулирование занятости отдельных категорий граждан, а именно лиц в возрасте до 30 лет. В их числе: выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, лица, имеющие несовершеннолетних детей, освобожденные из мест лишения свободы, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, лица, которые не являются занятыми более 4 месяцев с даты окончания военной службы по призыву или даты выдачи документа об образовании (квалификации).

Первый платёж работодатель сможет получить по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяца работы трудоустроенного гражданина.

Получению господдержки предшествует обращение работодателя в центр занятости с заявлением и перечнем списка свободных рабочих мест для осуществления отбора подходящих работников из числа безработных граждан.

Затем работодателю необходимо направить заявление в Фонд социального страхования, осуществляющий непосредственное распределение и выплату субсидий.

Какие права имеет работник при увольнении в связи с сокращением численности или штата?и

      Порядок увольнения работника по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации регламентирован ст.ст. 81, 82, 178–180 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

      При сокращении численности или штата работников, лицам, должность которых предполагается к сокращению, не менее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий выдается уведомление о предстоящем сокращении.

    В случае, если на предприятии имеется первичная профсоюзная организация, в соответствии со ст. 82 ТК РФ в указанный срок работодатель обязан уведомить ее о принятом решении о сокращении работников организации и возможном расторжении трудовых договоров.

     Наряду с этим, согласно п. 2 ст. 25 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» работодатель обязан письменно уведомить органы занятости о предстоящем сокращении не позднее, чем за два месяца до фактического увольнения работников, а работодатель – индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий.

     При этом при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работнику должна быть предложена другая имеющаяся работа, как вакантная должность или работа, соответствующая квалификации работника, так и вакантная нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа (ч. 3 ст. 81, ч. 1 ст. 180 ТК РФ).

       В последний рабочий день, помимо заработной платы, работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

       Также работник имеет право на сохранение среднемесячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

     Для получения среднего заработка за второй месяц работнику необходимо представить работодателю соответствующее заявление не позднее пятнадцати рабочих дней по окончании второго месяца с момента увольнения. Срок осуществления указанных выплат составляет не более пятнадцати календарных дней со дня обращения.

    В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с сокращением численности или штата работников организации, средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

       Вместе с тем в соответствии со ст. 261 ТК РФ не могут быть уволены при сокращении штата беременные женщины; женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка (ребенка до 14 лет).

Помощник межрайонного прокурора                                            Харченко Н.А.

Новости Архив >>
Администрация городского округа города Котельнича Кировской области разъясняет порядок Ваших действиях при бытовом насилии:
1. Подготовка плана на случай возникновения опасности:
• Определите безопасное и защищённое место, куда вы смогли бы уйти в случае опасности. Поместите там нотариально заверенные копии документов и ключей, денежные средства, запасной телефон, телефонную книжку с номерами знакомых и экстренных служб.
• Озвучьте проблему тем, кому доверяете (знакомым или родным), предупредите их, что вы подвергаетесь домашнему насилию, обсудите свои и их действия в экстренных случаях.
• Найдите адвоката и проведите с ним консультацию, определите с ним порядок действий на непредвиденный случай. Запишите его телефон.
• Договоритесь с соседями о том, что они должны вызвать полицию, если услышат шум и крики из вашей квартиры.
В последние годы распространение приобрели новые виды мошеннических обманов
В последние годы распространение приобрели новые виды мошеннических обманов: получение чужого имущества или права на чужое имущество путем обманных операций с кредитными картами, использования компьютеров; получение аванса под предлогом предоставления товаров и т.д.
Хищение чужих денежных средств, находящихся на счетах в банках, путем использования похищенной или поддельной кредитной либо расчетной карты следует квалифицировать как мошенничество только в тех случаях, когда лицо путем обмана или злоупотребления доверием ввело в заблуждение уполномоченного работника кредитной, торговой или сервисной организации (например, в случаях, когда, используя банковскую карту для оплаты товаров или услуг в торговом или сервисном центре, лицо ставит подпись в чеке на покупку вместо законного владельца карты либо предъявляет поддельный паспорт на его имя).
Продолжается приём предложений по включению в состав общественного совета
В срок до 15.05.2025 включительно инициативным группам граждан и некоммерческим организациям предлагается внести предложения о гражданах для включения их в состав общественного совета. Предложения принимаются до по адресу: г. Котельнич, ул. Советская, д. 83, кабинет № 6.
В состав общественного совета могут входить граждане, достигшие возраста восемнадцати лет, проживающие на территории города Котельнича, представители некоммерческих организаций. При этом учитываются их профессиональные качества, в том числе соответствующее образование, опыт общественной работы, необходимые знания для эффективного решения задач, поставленных перед общественным советом.
Губернатор Кировской области А.В. Соколов поздравил с Днём Победы!
Уважаемые жители Кировской области! Дорогие ветераны!  Поздравляю вас с главным праздником нашей страны – с Днем Победы! 9 мая – день, когда вся страна, от Калининграда до Владивостока, объединяется в едином порыве радости и благодарности. Этот великий пример единства и жертвенности помогает нам сегодня неутомимо и бескомпромиссно приближать победу в специальной военной операции. Память народа жива не на словах, а в делах и поступках. Современное поколение достойно своих великих предков. Наши воины самоотверженно продолжают борьбу с нацизмом на полях специальное военной операции приближая нашу Победу. Пусть каждый залп салюта будет эхом благодарности тем, кто сражался за наше настоящее и будущее, а каждый цветок, возложенный к памятникам, — знаком нашей вечной благодарности. Мы помним, мы гордимся, и эта гордость объединяет поколения, словно нить, связывающая прошлое и будущее. С праздником, друзья! С Днем Победы!
Поздравление полномочного представителя с Днем Победы!
Уважаемые жители Приволжского федерального округа, поздравляю вас с великим праздником – с Днем Победы! В этом году исполняется уже 80 лет со дня окончания Великой Отечественной войны. Мы смотрим кинохронику, художественные фильмы, фронтовые фотографии, читаем книги и с благодарностью вспоминаем тех, кто выжил и кто не вернулся. С годами остается все меньше свидетелей нашей Победы, но жива память о ней. Она в нас – в том, как мы бережем друг друга и защищаем свою Родину. Сегодня, как и тогда, есть те, кто стоит на страже Отечества и те, кто уже не вернется в родной дом. Благодарим участников специальной военной операции, которые героически защищают нас и наших детей, приближают мирное будущее. Верим – мы непобедимы!
612600, Кировская область, г. Котельнич, ул. Советская, 83
8 (83342) 4-26-58
Заголовок формы
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Строка ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Область ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Выпадающий список:*
это поле обязательно для заполнения
Выпадающий список:*
это поле обязательно для заполнения
Список с галочками*
это поле обязательно для заполнения
Загрузка файла:*
Filename.png
Статус файла...
Filename.png
Статус файла...
не более:1
это поле обязательно для заполнения
Дата:*
это поле обязательно для заполнения
Дата "От" и "До":*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена