Ваш баннер
Главная
|
Какая ответственность предусмотрена в случае отказа в приёме на работу гражданина предпенсионного возраста?

Какая ответственность предусмотрена в случае отказа в приёме на работу гражданина предпенсионного возраста?

Какие меры принимаются в целях стимулирования работодателей в сфере содействия занятости населения?

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398 для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей введены меры господдержки в рамках субсидирования найма в том случае, если они примут на работу безработных граждан.

Данные меры направлены на стимулирование занятости отдельных категорий граждан, а именно лиц в возрасте до 30 лет. В их числе: выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, лица, имеющие несовершеннолетних детей, освобожденные из мест лишения свободы, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, лица, которые не являются занятыми более 4 месяцев с даты окончания военной службы по призыву или даты выдачи документа об образовании (квалификации).

Первый платёж работодатель сможет получить по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяца работы трудоустроенного гражданина.

Получению господдержки предшествует обращение работодателя в центр занятости с заявлением и перечнем списка свободных рабочих мест для осуществления отбора подходящих работников из числа безработных граждан.

Затем работодателю необходимо направить заявление в Фонд социального страхования, осуществляющий непосредственное распределение и выплату субсидий.

Какие права имеет работник при увольнении в связи с сокращением численности или штата?и

      Порядок увольнения работника по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации регламентирован ст.ст. 81, 82, 178–180 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

      При сокращении численности или штата работников, лицам, должность которых предполагается к сокращению, не менее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий выдается уведомление о предстоящем сокращении.

    В случае, если на предприятии имеется первичная профсоюзная организация, в соответствии со ст. 82 ТК РФ в указанный срок работодатель обязан уведомить ее о принятом решении о сокращении работников организации и возможном расторжении трудовых договоров.

     Наряду с этим, согласно п. 2 ст. 25 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» работодатель обязан письменно уведомить органы занятости о предстоящем сокращении не позднее, чем за два месяца до фактического увольнения работников, а работодатель – индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий.

     При этом при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работнику должна быть предложена другая имеющаяся работа, как вакантная должность или работа, соответствующая квалификации работника, так и вакантная нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа (ч. 3 ст. 81, ч. 1 ст. 180 ТК РФ).

       В последний рабочий день, помимо заработной платы, работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

       Также работник имеет право на сохранение среднемесячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

     Для получения среднего заработка за второй месяц работнику необходимо представить работодателю соответствующее заявление не позднее пятнадцати рабочих дней по окончании второго месяца с момента увольнения. Срок осуществления указанных выплат составляет не более пятнадцати календарных дней со дня обращения.

    В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с сокращением численности или штата работников организации, средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

       Вместе с тем в соответствии со ст. 261 ТК РФ не могут быть уволены при сокращении штата беременные женщины; женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка (ребенка до 14 лет).

Помощник межрайонного прокурора                                            Харченко Н.А.

Новости Архив >>
37 районов Кировской области получат новые автобусы
Это 58 машин среднего класса и 53 машины малого класса
Во время прямой линии в социальных сетях губернатор Александр Соколов рассказал об обновлении парка общественного транспорта в районах области.
Сегодня в Кировской области пассажирские перевозки осуществляют 65 организаций по 459 маршрутам, на которых задействованы 1056 автобусов.
По данным регионального министерства транспорта, на 1 января, средний возраст автобусов составил 7,8 лет, количество транспортных средств старше нормативного срока (свыше 10 лет) – 319 единиц. Износ автобусного парка по итогам прошлого года – порядка 70%.
Александр Соколов во время прямой линии ответил на 42 вопроса жителей Кировской области
Сегодня губернатор Кировской области Александр Соколов провел третью прямую линию в социальных сетях.
Напомним, 23 сентября исполнился год с момента вступления губернатора в должность. Год назад было сформировано и новое региональное правительство.
- Сегодняшняя наша встреча – это еще и возможность анализа: что сделано, что в работе и что нам сделать предстоит, - сказал Александр Соколов, открывая эфир.
Прямая линия была организована при поддержке Центра управления регионом и прошла на площадке регионального отделения фонда «Защитники Отечества».
Уважаемые жители города!
Уважаемые жители города!
27 сентября 2023 года в среду с 9-00 до 16-00 часов по не четной стороне ул. Советская в районе железнодорожного путепровода будет ограничено движение транспорта в связи с проведением дорожных работ.
Котельничский МПЭС ОАО «Коммунэнерго» информирует о плановом отключении электроэнергии  27.09.2023 года
Котельничский МПЭС ОАО «Коммунэнерго» информирует о плановом отключении электроэнергии  27.09.2023 года:
 
с 08-30 до 13-00 часов

ул. Советская от дома № 1 по № 21,
ул. Профсоюзная от дома № 2 по № 8, от дома № 1 по № 9,
ул. Луначарского от дома № 2 по № 22, от дома №1 по № 15,
Гаражи
пер. Луговой
В районах области пройдут противопожарные рейды
Такую задачу поставил глава региона Александр Соколов
Губернатор Кировской области Александр Соколов на еженедельном оперативном совещании обозначил необходимость информирования населения о соблюдении мер пожарной безопасности.
— В минувшие выходные отметились возгорания в лесах. За выходные произошло 5 пожаров, их удалось оперативно выявить и локализовать, своевременно ввели противопожарный режим. Прошу министерство лесного хозяйства обеспечить готовность и своевременное обеспечение сил и средств. Прошу также министерство внутренней политики организовать информирование населения о соблюдении мер пожарной безопасности, — подчеркнул глава региона.
612600, Кировская область, г. Котельнич, ул. Советская, 83
Заголовок формы
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Строка ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Область ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Выпадающий список:*
это поле обязательно для заполнения
Выпадающий список:*
это поле обязательно для заполнения
Список с галочками*
это поле обязательно для заполнения
Загрузка файла:*
Filename.png
Статус файла...
Filename.png
Статус файла...
не более:1
это поле обязательно для заполнения
Дата:*
это поле обязательно для заполнения
Дата "От" и "До":*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена