|
Трудовой договор |
Условие |
Гражданско-правовой договор |
|
Трудовое |
Законо- дательство |
Гражданское |
|
Работодатель и работник |
Стороны договора |
Заказчик и исполнитель |
|
Работник обязан выполнять работу по определенной специальности, квалификации, должности, относящейся к его трудовой функции |
Предмет договора |
Исполнитель должен выполнить конкретный заказ (задание), сдать результат работы. |
|
1. Оформляется приказом на основании трудового договора. 2. Запись в трудовой книжке. |
Прием на работу |
1. Договор на выполнение работ (оказание услуг). 2. Без записи в трудовой книжке. |
|
- Бессрочный (заключается на неопределенный срок), - Срочный (на срок не более пяти лет, заключается в определенных случаях) |
Срок договора |
Срочный (на период выполнения работы, оказания услуги) |
|
1. Работник обязан лично выполнять возложенные трудовые обязанности. 2. Работодатель обязан обеспечивать работника материалами, инструментом, предоставлять рабочее место.
|
Выполнение работы |
1. Исполнитель может выполнять работу самостоятельно, а также с привлечением третьих лиц. 2. Заказчик не обеспечивает работника материалами, инструментом (исполнитель приобретает за свой счет). |
|
Подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, дисциплинарная ответственность за нарушение |
Трудовой распорядок |
Внутренний трудовой распорядок отсутствует, дисциплинарной ответственности нет |
|
Работник получает заработную плату, не реже чем два раза в месяц. Минимальный размер оплаты труда устанавливается законодательством |
Оплата труда |
Исполнитель получает вознаграждение в сроки, установленные договором, по факту выполнения работы
|
|
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю |
Рабочее время |
Не лимитировано (не ограничено) |
|
Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 28 календарных дней) |
Отпуск |
Ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется |
|
1. Выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. 2. Выплаты, связанные с материнством. 3. Выплаты при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. |
Социальные гарантии |
1. Выплачивается пособие по временной нетрудоспособности и выплаты, связанные с материнством, в соответствии с законодательством. 2. При расторжении договора выплаты не предусмотрены. |
|
Охрана труда
|
При наступлении несчастного случая на производстве и профессионального заболевания исполнитель лишается пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем, расходов на реабилитацию и страховых выплат, если в договоре не предусмотрена обязанность заказчика уплачивать страховщику страховые взносы.
|
Статья 15 Трудового кодекса РФ устанавливает недопустимость заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.
ВНИМАНИЕ! ОТВЕТСТВЕННОСТЬ!
|
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем |
Административный штраф: - на должностных лиц – от 10 000 до 20 000 рублей; - на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 000 до 10 000 рублей; - на юридических лиц - от 50 000 тысяч до 100 000 рублей. |
Часть 4 статьи 5.27. КоАП РФ
|
15.06.2026 состоятся заседание Совета Котельничской городской Думы и заседание постоянной депутатской комиссии Котельничской городской Думы по регламенту и вопросам местного самоуправления.
16.06.2026 состоится заседание постоянной депутатской комиссии Котельничской городской Думы по бюджету и налогам.
24 июня 2026 года в 10.00 – состоится очередное пленарное заседание Котельничской городской Думы по адресу: г. Котельнич, ул. Советская, д. 83, каб. 15 (актовый зал администрации города).
Идет прием заявок на участие в VII Всероссийской общественной премии за личный вклад в этнокультурное развитие и укрепление единства народов России «ГОРДОСТЬ НАЦИИ - 2026».
Кто может участвовать:
представители общественных объединений и НКО, реализующих проекты в сфере государственной национальной политики
представители добровольческих движений
преподаватели родных языков
авторы проектов в сфере сохранения и развития родных языков
журналисты и блогеры
мастера народного творчества и организаторы этнобизнеса
руководители и участники творческих коллективов и объединений
Подача заявок - до 1 сентября.
Награждение победителей окружного этапа пройдет 14 октября в Кировской области.
Подробности: гордость-нации.рф
Летние каникулы — время прогулок, поездок к друзьям, на дачу и к водоемам. Чтобы отдых был безопасным, необходимо напомнить детям о правилах поведения рядом с энергообъектами.
Энергетики советуют регулярно говорить с детьми об электробезопасности простыми и понятными словами, разбирать возможные ситуации на прогулке и напоминать главное правило: увидел провод, подстанцию, опору ЛЭП или знак электрической опасности — остановись и отойди.
Всего несколько минут разговора могут уберечь от беды!
Уже сотни жителей разных регионов страны объединил этот проект.
Квест-путешествие проходит с мая по октябрь 2026 года по муниципальным образованиям Кировской области. Участникам предлагается посетить природные, культурные и исторические достопримечательности, отметить посещение через приложение «Вятка на ладони» и принять участие в розыгрыше подарков.
Квест позволяет впервые открыть наш регион или увидеть его по-новому.
Подробнее о том, как участвовать: clck.ru/3U4Nv3
