Ваш баннер
Главная
|
Полезная информация
|
Памятки по легализации трудовых отношений
|
Основные отличия трудового договора от гражданско-правового договора

Основные отличия трудового договора от гражданско-правового договора

 

Трудовой договор

Условие

Гражданско-правовой договор

Трудовое

Законо-

дательство

Гражданское

Работодатель и работник

Стороны договора

Заказчик и исполнитель

Работник обязан выполнять работу по определенной специальности, квалификации, должности, относящейся к его трудовой функции

Предмет договора

Исполнитель должен выполнить конкретный заказ (задание), сдать результат работы.

1. Оформляется приказом на основании трудового договора.

2. Запись в трудовой книжке.

Прием на работу

1. Договор на выполнение работ (оказание услуг).

2. Без записи в трудовой книжке.

- Бессрочный (заключается на неопределенный срок),

- Срочный (на срок не более пяти лет, заключается в определенных случаях)

Срок договора

Срочный (на период выполнения работы, оказания услуги)

1. Работник обязан лично выполнять возложенные трудовые обязанности.

2. Работодатель обязан обеспечивать работника материалами, инструментом, предоставлять рабочее место.

 

Выполнение работы

1. Исполнитель может выполнять работу самостоятельно, а также с привлечением третьих лиц.

2.  Заказчик не обеспечивает работника материалами, инструментом (исполнитель приобретает за свой счет).

Подчинение правилам внутреннего трудового распорядка,

дисциплинарная ответственность за нарушение

Трудовой распорядок

Внутренний трудовой распорядок отсутствует,

дисциплинарной ответственности нет

Работник получает заработную плату, не реже чем два раза в месяц.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается законодательством

Оплата труда

Исполнитель получает вознаграждение в сроки, установленные договором, по факту выполнения работы

 

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю

Рабочее время

Не лимитировано

(не ограничено)

Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 28 календарных дней)

Отпуск

Ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется

1. Выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

2. Выплаты, связанные с материнством.

3. Выплаты при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

Социальные гарантии

1. Выплачивается пособие по временной нетрудоспособности и выплаты, связанные с материнством, в соответствии с законодательством.

2. При расторжении договора выплаты не предусмотрены.

  1. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  2. Предоставляются средства индивидуальной защиты.

 

Охрана труда



 

При наступлении

несчастного случая на производстве и профессионального заболевания исполнитель лишается пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем, расходов на реабилитацию и страховых выплат, если в договоре не предусмотрена обязанность заказчика

уплачивать страховщику страховые взносы.

 

 

Статья 15 Трудового кодекса РФ устанавливает недопустимость заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.

 

ВНИМАНИЕ! ОТВЕТСТВЕННОСТЬ!

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем

Административный штраф:

- на должностных лиц –

 от 10 000 до 20 000 рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 000 до 10 000 рублей;

- на юридических лиц - от 50 000 тысяч до 100 000 рублей.

Часть 4 статьи 5.27. КоАП РФ

 

 

Новости Архив >>
Оповещение о публичных слушаниях
ОПОВЕЩЕНИЕ
о начале проведения публичных слушаний
 
Комиссией по землепользованию и застройке при администрации города Котельнича Кировской области проводятся публичные слушания по проекту решения о предоставлении разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка с кадастровым номером 43:43:010747:24, расположенного по адресу: Российская Федерация, Кировская обл., г.о. город Котельнич, г. Котельнич, ул. Южная, д. 48, в территориальной зоне общественно-деловой застройки, том числе коммерческого назначения (ОД -2) – «Блокированная жилая застройка/код 2.3» (далее – Проект)  для территории в пределах кадастрового квартала 43:43:010747. https://pos.gosuslugi.ru/lkp/public-discussions/42038/
Котельничский межрайонный прокурор утвердил обвинительное заключение по уголовному делу в отношении ранее не судимого 33 - летнего жителя Липецкой области
Котельничский межрайонный прокурор утвердил обвинительное заключение по уголовному делу в отношении ранее не судимого 33 - летнего жителя Липецкой области Б., который органами предварительного расследования обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.30, п. «г» ч.4 ст.228.1 УК РФ (покушение на незаконный сбыт наркотических средств, с использованием сети интернет, группой лиц по предварительному сговору, в крупном размере).
Котельничский межрайонный прокурор утвердил обвинительное заключение по уголовному делу в отношении ранее не судимого 36 - летнего жителя Ростовской области
Котельничский межрайонный прокурор утвердил обвинительное заключение по уголовному делу в отношении ранее не судимого 36 - летнего жителя Ростовской области И., который органами предварительного расследования обвиняется в совершении 4 преступлений, предусмотренных ч.3 ст.159 УК РФ, а также преступления, предусмотренного ч.2 ст.159 УК РФ (хищение чужого имущества путем обмана, группой лиц по предварительному сговору, с причинением значительного и крупного ущерба).
612600, Кировская область, г. Котельнич, ул. Советская, 83
Заголовок формы
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Строка ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Область ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Выпадающий список:*
это поле обязательно для заполнения
Выпадающий список:*
это поле обязательно для заполнения
Список с галочками*
это поле обязательно для заполнения
Загрузка файла:*
Filename.png
Статус файла...
Filename.png
Статус файла...
не более:1
это поле обязательно для заполнения
Дата:*
это поле обязательно для заполнения
Дата "От" и "До":*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена