Ваш баннер
Главная|Полезная информация|Памятки по легализации трудовых отношений|Основные отличия трудового договора от гражданско-правового договора

Основные отличия трудового договора от гражданско-правового договора

 

Трудовой договор

Условие

Гражданско-правовой договор

Трудовое

Законо-

дательство

Гражданское

Работодатель и работник

Стороны договора

Заказчик и исполнитель

Работник обязан выполнять работу по определенной специальности, квалификации, должности, относящейся к его трудовой функции

Предмет договора

Исполнитель должен выполнить конкретный заказ (задание), сдать результат работы.

1. Оформляется приказом на основании трудового договора.

2. Запись в трудовой книжке.

Прием на работу

1. Договор на выполнение работ (оказание услуг).

2. Без записи в трудовой книжке.

- Бессрочный (заключается на неопределенный срок),

- Срочный (на срок не более пяти лет, заключается в определенных случаях)

Срок договора

Срочный (на период выполнения работы, оказания услуги)

1. Работник обязан лично выполнять возложенные трудовые обязанности.

2. Работодатель обязан обеспечивать работника материалами, инструментом, предоставлять рабочее место.

 

Выполнение работы

1. Исполнитель может выполнять работу самостоятельно, а также с привлечением третьих лиц.

2.  Заказчик не обеспечивает работника материалами, инструментом (исполнитель приобретает за свой счет).

Подчинение правилам внутреннего трудового распорядка,

дисциплинарная ответственность за нарушение

Трудовой распорядок

Внутренний трудовой распорядок отсутствует,

дисциплинарной ответственности нет

Работник получает заработную плату, не реже чем два раза в месяц.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается законодательством

Оплата труда

Исполнитель получает вознаграждение в сроки, установленные договором, по факту выполнения работы

 

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю

Рабочее время

Не лимитировано

(не ограничено)

Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 28 календарных дней)

Отпуск

Ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется

1. Выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

2. Выплаты, связанные с материнством.

3. Выплаты при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

Социальные гарантии

1. Выплачивается пособие по временной нетрудоспособности и выплаты, связанные с материнством, в соответствии с законодательством.

2. При расторжении договора выплаты не предусмотрены.

  1. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  2. Предоставляются средства индивидуальной защиты.

 

Охрана труда



 

При наступлении

несчастного случая на производстве и профессионального заболевания исполнитель лишается пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем, расходов на реабилитацию и страховых выплат, если в договоре не предусмотрена обязанность заказчика

уплачивать страховщику страховые взносы.

 

 

Статья 15 Трудового кодекса РФ устанавливает недопустимость заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.

 

ВНИМАНИЕ! ОТВЕТСТВЕННОСТЬ!

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем

Административный штраф:

- на должностных лиц –

 от 10 000 до 20 000 рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 000 до 10 000 рублей;

- на юридических лиц - от 50 000 тысяч до 100 000 рублей.

Часть 4 статьи 5.27. КоАП РФ

 

 

Новости Архив >>
3 февраля Фонд президентских грантов открывает прием заявок на второй конкурс 2025 года.

Подать документы для участия нужно до 17 марта 2025 года.


Конкурсы от Фонда президентских грантов проходят дважды в год. 21 января на заседании Координационного комитета объявили результаты первого конкурса 2025 года – победителями стали 1 497 некоммерческих организаций, они получат на реализацию социальных проектов 4,7 млрд рублей.


На специальной странице сайта фонда собрана полезная информация для заявителей. Здесь можно прочитать о том, как разработать социальный проект, на какие цели нельзя запрашивать грант, как правильно заполнять заявку и многое другое. Конкурс пройдет среди некоммерческих организаций, для участия нужно подать заявку по одному из 11 направлений, среди которых поддержка семьи, охрана здоровья, охрана окружающей среды и животных, поддержка молодежных проектов.


Представители НКО могут пройти бесплатный онлайн курс по социальному проектированию фонда президентских грантов — онлайнкурсы.президентскиегранты.рф.

Ежегодно 4 февраля весь мир отмечает Всемирный день борьбы против рака.

Цель Всемирного дня — сделать доступ к качественной и своевременной диагностике рака, к лечению и уходу одинаковым для всех - независимо от дохода, этнической и половой принадлежности.


Тема Всемирного дня борьбы против рака в 2025-2027 годах — «Объединенные уникальностью», которая прежде всего ориентирована на людей с учетом особенностей их психологии, а не только заболевания.
Рак занимает второе место в мире по смертности. Это одно из наиболее опасных заболеваний человечества, от которого ежегодно умирает множество людей. Болезнь коварна и изменчива, она имеет способность эволюционировать и с годами все чаще затрагивает молодёжь и детей.


Несмотря на всю серьезность и страшные последствия, рак не всегда является приговором. С данным заболеванием возможно прожить много лет, если получать своевременное лечение.

С 6 февраля 2025 года открыта автомобильная  автомобильная ледовая переправа
С 6 февраля 2025 года открыта автомобильная  автомобильная ледовая переправа через реку Вятка от улицы Урицкого до поселка Затон грузоподъёмностью до 8 тон и возобновлено движение по пешеходной переправе.
Программа «Дорожный миллиард» улучшает качество жизни граждан

Контрольно-счетная палата Кировской области проверила реализацию проекта по ремонту муниципальных дорог

Контрольно-счетная палата Кировской области завершила проверку реализации мероприятий программы «Дорожный миллиард» в муниципальных образованиях за 2023 - 2024 годы.

Как отмечается в информационном сообщении КСП по итогам проверки, работы были выполнены на 317 объектах в 42 районах и округах. Общая протяжённость объектов составила 233,3 км. Работы проведены на автодорогах, имеющих социальную значимость: обеспечивающих подъезды к объектам образования, здравоохранения, культуры, спорта, торговли, жилым домам; на них функционируют пассажирские рейсовые и школьные автобусные маршруты.

- Программа «Дорожный миллиард» стала реальной поддержкой для муниципальных образований региона. Впервые в Кировской области в таком масштабе ведется ремонт муниципальных дорог, которые выбирают сами жители. Как правило, это дороги, ведущие к социальным объектам. То есть реализация программы «Дорожный миллиард» улучшает качество жизни граждан, - подчеркнул руководитель КСП Кировской области Юрий Лаптев.

В то же время по результатам проверки муниципальным образованиям был дан ряд рекомендаций для повышения эффективности при реализации программы.

Будет увеличен фонд оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы

Сегодня на оперативном совещании губернатор Кировской области Александр Соколов сообщил о повышении с 1 марта зарплат работникам бюджетной сферы.

– В соответствии с «майскими» указами Президента России
заработная плата многих категорий работников бюджетного сектора должна быть обеспечена на уровне среднемесячного дохода от трудовой деятельности по региону, – подчеркнул Александр Соколов. – Мы приняли решение увеличить фонды оплаты труда в среднем на 13%.

Губернатор отметил, что в областном бюджете предусмотрены средства (2,1 млрд рублей) на повышение фондов оплаты труда по ряду категорий, это позволит с 1 марта 2025 года проиндексировать заработные платы.

– Когда у областного бюджета стабильные доходы, есть возможность решать и вопросы повышения благосостояния граждан, – сказал глава региона.

Повышение фондов оплаты труда предусмотрено для педагогических работников детских садов, школ, техникумов и колледжей, учреждений для детей-сирот, среднего медицинского персонала, работников учреждений культуры, социальных работников – в среднем на 13,2%.
Для педагогических работников учреждений дополнительного образования детей повышение предусмотрено на 15,4%, для врачей – на 18,2%.

– Повышение заработной платы коснется и младшего медицинского персонала – также с 1 марта. Соразмерно вырастет и зарплата, – подчеркнул Александр Соколов.

612600, Кировская область, г. Котельнич, ул. Советская, 83
8 (83342) 4-26-58
Заголовок формы
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Строка ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Область ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Выпадающий список:*
это поле обязательно для заполнения
Выпадающий список:*
это поле обязательно для заполнения
Список с галочками*
это поле обязательно для заполнения
Загрузка файла:*
Filename.png
Статус файла...
Filename.png
Статус файла...
не более:1
это поле обязательно для заполнения
Дата:*
это поле обязательно для заполнения
Дата "От" и "До":*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена