Ваш баннер
Главная|Полезная информация|Памятки по легализации трудовых отношений|Основные отличия трудового договора от гражданско-правового договора

Основные отличия трудового договора от гражданско-правового договора

 

Трудовой договор

Условие

Гражданско-правовой договор

Трудовое

Законо-

дательство

Гражданское

Работодатель и работник

Стороны договора

Заказчик и исполнитель

Работник обязан выполнять работу по определенной специальности, квалификации, должности, относящейся к его трудовой функции

Предмет договора

Исполнитель должен выполнить конкретный заказ (задание), сдать результат работы.

1. Оформляется приказом на основании трудового договора.

2. Запись в трудовой книжке.

Прием на работу

1. Договор на выполнение работ (оказание услуг).

2. Без записи в трудовой книжке.

- Бессрочный (заключается на неопределенный срок),

- Срочный (на срок не более пяти лет, заключается в определенных случаях)

Срок договора

Срочный (на период выполнения работы, оказания услуги)

1. Работник обязан лично выполнять возложенные трудовые обязанности.

2. Работодатель обязан обеспечивать работника материалами, инструментом, предоставлять рабочее место.

 

Выполнение работы

1. Исполнитель может выполнять работу самостоятельно, а также с привлечением третьих лиц.

2.  Заказчик не обеспечивает работника материалами, инструментом (исполнитель приобретает за свой счет).

Подчинение правилам внутреннего трудового распорядка,

дисциплинарная ответственность за нарушение

Трудовой распорядок

Внутренний трудовой распорядок отсутствует,

дисциплинарной ответственности нет

Работник получает заработную плату, не реже чем два раза в месяц.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается законодательством

Оплата труда

Исполнитель получает вознаграждение в сроки, установленные договором, по факту выполнения работы

 

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю

Рабочее время

Не лимитировано

(не ограничено)

Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 28 календарных дней)

Отпуск

Ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется

1. Выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

2. Выплаты, связанные с материнством.

3. Выплаты при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

Социальные гарантии

1. Выплачивается пособие по временной нетрудоспособности и выплаты, связанные с материнством, в соответствии с законодательством.

2. При расторжении договора выплаты не предусмотрены.

  1. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  2. Предоставляются средства индивидуальной защиты.

 

Охрана труда



 

При наступлении

несчастного случая на производстве и профессионального заболевания исполнитель лишается пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем, расходов на реабилитацию и страховых выплат, если в договоре не предусмотрена обязанность заказчика

уплачивать страховщику страховые взносы.

 

 

Статья 15 Трудового кодекса РФ устанавливает недопустимость заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.

 

ВНИМАНИЕ! ОТВЕТСТВЕННОСТЬ!

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем

Административный штраф:

- на должностных лиц –

 от 10 000 до 20 000 рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 000 до 10 000 рублей;

- на юридических лиц - от 50 000 тысяч до 100 000 рублей.

Часть 4 статьи 5.27. КоАП РФ

 

 

Новости Архив >>

мчс

Уже в первый день тренировки  отработали действия при поступлении экстренных сигналов: «Ракетная опасность», «Беспилотная опасность» и «Авиационная опасность». Это важная практика — она позволяет проверить слаженность работы служб и готовность системы реагирования.

8 октября,  приняли участие во втором этапе тренировки.
В пятницу, 9 октября, состоится плановая проверка региональной системы оповещения населения Кировской области. В рамках проверки будут запущены электросирены, прозвучат информационные сообщения через уличные громкоговорители, а также будут задействованы каналы радио- и телевещания.

Просим всех жителей сохранять спокойствие и порядок во время проведения проверки. Это плановые мероприятия, направленные на обеспечение безопасности и отработку механизмов своевременного информирования населения. 

Администрация города Котельнича проводит конкурс по предоставлению в 2027 году субсидий из бюджета муниципального образования городской округ город Котельнич Кировской области социально ориентированным некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, расположенным на территории города Котельнича

Право на участие в конкурсе имеют некоммерческие организации, зарегистрированные в установленном федеральным законом порядке и осуществляющие на территории города Котельнича в соответствии со своими учредительными документами виды деятельности, предусмотренные статьей 31.1. Федерального закона «О некоммерческих организациях» (далее – СОНКО).

Для участия в конкурсе программ (проектов) на получение субсидии из бюджета города социально ориентированная некоммерческая организация представляет следующую конкурсную документацию:

1. Заявку на участие в конкурсном отборе по установленной форме (прилагается).

2. Выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (оригинал), выданную не ранее чем за один месяц до дня представления заявки на участие в конкурсном отборе.

3. Заверенную СОНКО – соискателем поддержки копию учредительных документов юридического лица.

4. Справку о деятельности СОНКО за два года, предшествующих году, в котором представлена заявка на участие в конкурсном отборе, и план на следующий год.

5. Документы (оригиналы), выданные не ранее чем за один месяц до дня представления заявки на участие в конкурсном отборе о том, что на едином налоговом счете отсутствует или не превышает размер, определенный пунктом 3 статьи 47 Налогового кодекса Российской Федерации, задолженность по уплате налогов, сборов и страховых взносов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации.

тротуары

Обустроен "карман" для установки скамейки и урн для отдыха граждан. Сделаны поручни вдоль тротуара в местах сильного склона горы для удобства и безопасности спуска подъёма для пеших граждан. Работы выполняются в рамках программы «Формирование комфортной городской среды».

двор

На первом этапе, с 18 по 20 сентября, проходило голосование за благоустройство дворовых территорий в рамках проекта. В нём приняли участие более 57 тысяч человек из 25 муниципальных образований области.

На втором этапе, с 7 по 21 октября, управляющие организации, ТСЖ или другие обслуживающие организации должны подать заявку в местную администрацию на реализацию конкретного проекта, за который проголосовали жители дома.

Органы местного самоуправления проверят заявки и сметы, конкурсные комиссии оценят проекты. Рассмотрение завершится до 1 декабря, по его итогам будут определены победители. Реализация проектов-победителей запланирована на 2027 год.

Проект «Вятские дворики» запущен по инициативе губернатора Кировской области Александра Соколова.

Информация: Министерство строительства Кировской области

Ветеранов боевых действий Кировской области приглашают принять участие в спортивном фестивале «Кубок мужества» 💪

Региональный этап Всероссийского физкультурного фестиваля «Кубок мужества» состоится 17 октября в спорткомплексе КОГАУ ДО «ВятСШОР» (г. Киров, мкр. Озерки, ул. Павла Корчагина, д. 240а).

В программе соревнования по пяти видам спорта: пауэрлифтинг (жим лёжа), настольный теннис, гиревой спорт, нарды, дартс и показательная дисциплина – спортивное метание ножа.

📌 Для участия необходимо зарегистрироваться до 9 октября: vk.cc/d2icbF

Узнать подробнее о фестивале можно по телефону: 8 (8332) 255-130.

Мероприятие проводится при поддержке филиала Госфонда «Защитники Отечества» и министерства спорта Кировской области.

612600, Кировская область, г. Котельнич, ул. Советская, 83
8 (83342) 4-26-58
Заголовок формы
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Строка ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Область ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Выпадающий список:*
это поле обязательно для заполнения
Выпадающий список:*
это поле обязательно для заполнения
Список с галочками*
это поле обязательно для заполнения
Загрузка файла:*
Filename.png
Статус файла...
Filename.png
Статус файла...
не более:1
это поле обязательно для заполнения
Дата:*
это поле обязательно для заполнения
Дата "От" и "До":*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена