Ваш баннер
Главная
|
Полезная информация
|
Памятки по легализации трудовых отношений
|
Положительные моменты легализации трудовых отношений

Памятка Легализация трудовых отношений

 

 

https://ds04.infourok.ru/uploads/ex/11c9/00050750-db8f8567/img10.jpg

 

 

Положительные моменты легализации трудовых отношений

Легализация трудовых отношений предполагает официальное трудоустройство (заключение трудового договора) со всеми работниками организации, ежемесячные налоговые отчисления в бюджет и во внебюджетные фонды.

Для работодателя

  • Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя.
  • Возможность участия в программах господдержки, в т.ч. получения грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования.
  • Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации.
  • Возможность привлечь к материальной и дисциплинарной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными нормативными актами работников, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. 

Для работника

  • Достойные условия труда (рабочее место, оборудованное в соответствии с трудовым договором и требованиями безопасности труда).
  • Получение официальной заработной платы в установленные сроки и в полном объеме.
  • Осуществление обязательного социального страхования работников.
  • Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный).
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск.
  • Государственное пенсионное обеспечение.
  • Получение налоговых вычетов (оплата образования, лечения, приобретение недвижимости и др.).
  • Возможность получить кредит и ипотеку.
  • Получение предусмотренных законодательством выплат при:

 - увольнение в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя,

   - временном простое,

   - направлении в командировку,

   - временном переводе на другую работу, в т.ч. по состоянию здоровья,

   - прохождении медицинского осмотра и др.

  • Получение пособия по беременности и родам.
  • Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Отрицательные моменты неформальной занятости

Неформальная занятость — занятость, не декларируемая в целях налогообложения, социальной защиты и соблюдения трудового законодательства Российской Федерации.

Для работодателя

  • Административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей, дисквалификация должностного лица на срок от 1 года
    до 3 лет (ст. 5.27 КоАП РФ).
  • Нарушение влечет ответственность в соответствии со ст.122 Налогового кодекса РФ, уголовную ответственность по ст. 145.1. Уголовного кодекса РФ.
  • Отсутствие возможности принять участие в государственных программах, государственной поддержке.
  • Отсутствие возможности поучать займы, кредиты и др.
  • Отсутствие возможности привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.
  • Риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов, прокуратуры.

Для работника

  • Условия труда, продолжительность рабочего времени, выполнение дополнительных обязанностей, не соответствующих нормам трудового законодательства.
  • Не перечисляются страховые взносы во внебюджетные фонды: Пенсионный фонд, ФСС, ТФОМС.
  • Отсутствие возможности заработать пенсию (время такой работы не засчитывается в страховой стаж).
  • Отсутствие каких-либо социальных гарантий (оплаченного листа временной нетрудоспособности, оплачиваемого отпуска, выплат, связанных с сокращением, простоем, обучением, рождением ребенка, достойной пенсии и др.).
  • Увольнение без объяснения причин и соответствующих выплат.
  • Минимальный размер пособия по безработице (отсутствие трудовой деятельности, условия которой подтверждаются справкой о средней заработной плате).
  • Невозможность доказательства стажа и опыта предыдущей работы при трудоустройстве к другому работодателю.
  • Получение отказа в выдаче визы для выезда за границу.

 

 

О фактах нелегальных трудовых отношений граждане могут сообщить по телефону «горячей линии» Государственной инспекции труда в Кировской области 8-922-911-84-35

Новости Архив >>
Состоялось очередное заседание городской Думы

28 февраля 2024 года состоялось очередное заседание Котельничской городской Думы. С решениями Думы, принятыми депутатами, можно ознакомиться на сайте города в разделе «Городская Дума»-«Пленарные заседания»-«Итоги заседаний» по ссылке: https://kotelnich-omv.ru/ocherednoe-zasedanie-28-02-2024-1

Оповещение о публичных слушаниях
ОПОВЕЩЕНИЕ
о начале проведения публичных слушаний
 
Комиссией по землепользованию и застройке при администрации города Котельнича Кировской области проводятся публичные слушания по проекту решения о предоставлении разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка с кадастровым номером 43:43:010747:24, расположенного по адресу: Российская Федерация, Кировская обл., г.о. город Котельнич, г. Котельнич, ул. Южная, д. 48, в территориальной зоне общественно-деловой застройки, том числе коммерческого назначения (ОД -2) – «Блокированная жилая застройка/код 2.3» (далее – Проект)  для территории в пределах кадастрового квартала 43:43:010747. https://pos.gosuslugi.ru/lkp/public-discussions/42038/
Котельничский межрайонный прокурор утвердил обвинительное заключение по уголовному делу в отношении ранее не судимого 33 - летнего жителя Липецкой области
Котельничский межрайонный прокурор утвердил обвинительное заключение по уголовному делу в отношении ранее не судимого 33 - летнего жителя Липецкой области Б., который органами предварительного расследования обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.30, п. «г» ч.4 ст.228.1 УК РФ (покушение на незаконный сбыт наркотических средств, с использованием сети интернет, группой лиц по предварительному сговору, в крупном размере).
612600, Кировская область, г. Котельнич, ул. Советская, 83
Заголовок формы
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Строка ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Область ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Выпадающий список:*
это поле обязательно для заполнения
Выпадающий список:*
это поле обязательно для заполнения
Список с галочками*
это поле обязательно для заполнения
Загрузка файла:*
Filename.png
Статус файла...
Filename.png
Статус файла...
не более:1
это поле обязательно для заполнения
Дата:*
это поле обязательно для заполнения
Дата "От" и "До":*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена