Ваш баннер

ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ

https://legal.report/wp-content/uploads/2019/02/KAS2.jpg

 

ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ

 

о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части не оформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником

 

Информируем, что в соответствии с Федеральным законом от 26.07.2019 N221-ФЗ вступили в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), предусматривающие усиление мер ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Осно­вание

Вид нарушения

Наказание

Согласно ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

предупреждение или наложение административного штрафа

на должностных лиц

1 – 5 тыс. руб.

на предпринимателей без образования юридического лица

1 – 5 тыс. руб.

на юридических лиц

30 – 50 тыс. руб.

Согласно ч.2 ст. 5.27 КоАП РФ

Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение

наложение административного штрафа

на должностных лиц

10 – 20 тыс. руб. или дисквалификацию от 1 года до 3 лет

на предпринимателей без образования юридического лица

10 – 20 тыс. руб.

на юридических лиц

50 – 70 тыс. руб.

Согласно ч.3 ст. 5.27 КоАП РФ

Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор)

наложение административного штрафа

на граждан

3 – 5 тыс. руб.

на должностных лиц

10 – 20 тыс. руб.

Согласно ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем

наложение административного штрафа

на должностных лиц

10 – 20 тыс. руб.

на предпринимателей без образования юридического лица

5 – 10 тыс. руб.

на юридических ли

50 – 100 тыс. руб.

Согласно ч.5 ст. 5.27 КоАП РФ

Совершение административных правонарушений, предусмотренных ч. 3 или ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение

наложение административного штрафа

на граждан

5 тыс. руб.

на должностных лиц

дисквалификацию от 1 года до 3 лет

на предпринимателей без образования юридического лица

30 – 40 тыс. руб.

на юридических лиц

100 – 200 тыс. руб.

Согласно ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником право на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

предупреждение или наложение административного штрафа

на должностных лиц

10 – 20 тыс. руб.

на предпринимателей без образования юридического лица

1 – 5 тыс. руб.

на юридических лиц

30 – 50 тыс. руб.

Согласно ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ

Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния

наложение административного штрафа

на должностных лиц

20 – 30 тыс. руб. или дисквалификацию от 1 года до 3 лет

на предпринимателей без образования юридического лица

10 – 30 тыс. руб.

на юридических лиц

50 – 100 тыс. руб.

Новости Архив >>
Молодые парламентарии Приволжья обсудили меры поддержки рождаемости в регионах округа

В Саранске прошло заседание Ассоциации молодежных парламентов при законодательных органах власти Приволжского федерального округа. В мероприятии приняли участие заместитель полномочного представителя Президента России в ПФО Олег Машковцев, координатор Ассоциации законодательных органов госвласти субъектов РФ Приволжского федерального округа, председатель Законодательного Собрания Нижегородской области Евгений Люлин, председатель Государственного Собрания Республики Мордовия Владимир Чибиркин, координатор молодежной Ассоциации Владимир Москаленко, представители молодежных парламентов и палат из 14 субъектов Федерации округа.


В центре внимания участников заседания – меры и ключевые решения, направленные на повышение уровня рождаемости, социальную поддержку молодых и многодетных семей в регионах округа.
Обращаясь к собравшимся, заместитель полпреда Президента России в ПФО Олег Машковцев отметил, что проводится уже девятое заседание и предлагаемые к обсуждению темы становятся более актуальными и предметными: «Россия – одна из немногих стран в мире, где действует широкий спектр мер поддержки рождаемости: материнский капитал, семейная ипотека, налоговые вычеты на детей, участки и другие льготы многодетным семьям и семьям с детьми. Вместе с тем, демографическая ситуация в округе, как и в стране, в целом остается сложной. Причины малодетности, особенно у молодежи, не всегда имеют только материальный характер. В Послании Федеральному Собранию Президент России Владимир Путин отметил, что «прежде всего необходима работа по укреплению семейных ценностей». Очевидно, что на рождаемость влияют не только экономика и качество социальной сферы, но и в огромной степени жизненные ориентиры, которые закладываются в семье».

Определены победители межрегионального турнира по хоккею «Хрустальная тиара»

7 декабря в г.Кирово-Чепецке Кировской области завершился межрегиональный турнир по хоккею среди команд девушек «Хрустальная тиара». В течение трех игровых дней девушки из 7 регионов Приволжского федерального округа боролись за призовые места. По результатам групповых матчей определились команды, вышедшие в финальные матчи.


В матче за третье место встретились команды из Пермского края и Республики Татарстан, по итогам которого сильнее оказалась команда девушек из Перми.


В финале победу над командой Нижегородской области одержала Республика Башкортостан.
В этот же день состоялось торжественное закрытие турнира. В церемонии награждения приняли участие помощник полпреда Владимир Колчин, первый заместитель председателя правительства региона Дмитрий Курдюмов, министр спорта и туризма Кировской области Сергей Сулик.

Предложения Кировской области по демографии вошли в решение Ассоциации законодателей ПФО

6 декабря 2024 года в Мордовии полпред Президента России Игорь Комаров принял участие в 74-м заседании Ассоциации законодательных органов государственной власти субъектов РФ Приволжского федерального округа, которое прошло под председательством координатора, председателя Законодательного Собрания Нижегородской области Евгения Люлина.


Кировскую область представили Председатель Законодательного Собрания региона Роман Береснев и заместитель Председателя ЗСКО Ирина Морозова.


В числе ключевых вопросов – демографическая ситуация в регионах округа, а также меры, направленные на повышение рождаемости.

VII Форум Ассоциации вузов «Волга-Янцзы»: новые грани и перспективы гуманитарного сотрудничества

Накануне состоялось открытие VII Форума Ассоциации высших учебных заведений «Волга-Янцзы» в онлайн-формате, в котором участвует профессорско-преподавательский состав из 17 вузов Приволжского федерального округа и 13 вузов и научных учреждений Китая. В этом году Форум посвящен актуальным вопросам академического и научно-технического взаимодействия российских и китайских вузов.


От имени полномочного представителя Президента России в Приволжском федеральном округе Игоря Комарова участников Форума поздравил заместитель полпреда Олег Машковцев: «Текущий год ознаменован 75-летним юбилеем установления российско-китайских дипломатических отношений, которые за эти годы вышли на уровень всеобъемлющего партнёрства и стратегического взаимодействия. В ходе государственного визита Президента России Владимира Путина в мае этого года в Китай и встречи с Председателем КНР господином Си Цзиньпином было отмечено ключевое значение российско-китайских гуманитарных связей. Несомненно, что ежегодное проведение Форума Ассоциации – это, прежде всего, подтверждение готовности наших высших учебных заведений к конструктивному диалогу по актуальным вопросам развития межвузовского сотрудничества».

Игорь Комаров и Артем Здунов обсудили социально-экономическое развитие Мордовии

6 декабря в Доме Республики на рабочей встрече полномочный представитель Президента РФ в Приволжском федеральном округе Игорь Комаров и глава Мордовии Артем Здунов обсудили социально-экономическое развитие республики и сохранение общественно-политической стабильности в регионе.
«Год близится к концу, уже можно подводить предварительные итоги. С какими результатами подходите к его завершению?» - обратился Игорь Комаров к Артему Здунову.


«Мы внимательно следим за всеми показателями экономики, особенно в динамике. По ВРП в этом году, по предварительной оценке, мы выйдем на показатель 104,7%. Для нас важно, чтобы был устойчивый экономический рост. Задел на следующий год – это объем инвестиций, сейчас этот показатель составляет 102%», - отметил глава Мордовии.

612600, Кировская область, г. Котельнич, ул. Советская, 83
8 (83342) 4-26-58
Заголовок формы
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Строка ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Область ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Выпадающий список:*
это поле обязательно для заполнения
Выпадающий список:*
это поле обязательно для заполнения
Список с галочками*
это поле обязательно для заполнения
Загрузка файла:*
Filename.png
Статус файла...
Filename.png
Статус файла...
не более:1
это поле обязательно для заполнения
Дата:*
это поле обязательно для заполнения
Дата "От" и "До":*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена