Ваш баннер

ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ

https://legal.report/wp-content/uploads/2019/02/KAS2.jpg

 

ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ

 

о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части не оформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником

 

Информируем, что в соответствии с Федеральным законом от 26.07.2019 N221-ФЗ вступили в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), предусматривающие усиление мер ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Осно­вание

Вид нарушения

Наказание

Согласно ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

предупреждение или наложение административного штрафа

на должностных лиц

1 – 5 тыс. руб.

на предпринимателей без образования юридического лица

1 – 5 тыс. руб.

на юридических лиц

30 – 50 тыс. руб.

Согласно ч.2 ст. 5.27 КоАП РФ

Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение

наложение административного штрафа

на должностных лиц

10 – 20 тыс. руб. или дисквалификацию от 1 года до 3 лет

на предпринимателей без образования юридического лица

10 – 20 тыс. руб.

на юридических лиц

50 – 70 тыс. руб.

Согласно ч.3 ст. 5.27 КоАП РФ

Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор)

наложение административного штрафа

на граждан

3 – 5 тыс. руб.

на должностных лиц

10 – 20 тыс. руб.

Согласно ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем

наложение административного штрафа

на должностных лиц

10 – 20 тыс. руб.

на предпринимателей без образования юридического лица

5 – 10 тыс. руб.

на юридических ли

50 – 100 тыс. руб.

Согласно ч.5 ст. 5.27 КоАП РФ

Совершение административных правонарушений, предусмотренных ч. 3 или ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение

наложение административного штрафа

на граждан

5 тыс. руб.

на должностных лиц

дисквалификацию от 1 года до 3 лет

на предпринимателей без образования юридического лица

30 – 40 тыс. руб.

на юридических лиц

100 – 200 тыс. руб.

Согласно ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником право на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

предупреждение или наложение административного штрафа

на должностных лиц

10 – 20 тыс. руб.

на предпринимателей без образования юридического лица

1 – 5 тыс. руб.

на юридических лиц

30 – 50 тыс. руб.

Согласно ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ

Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния

наложение административного штрафа

на должностных лиц

20 – 30 тыс. руб. или дисквалификацию от 1 года до 3 лет

на предпринимателей без образования юридического лица

10 – 30 тыс. руб.

на юридических лиц

50 – 100 тыс. руб.

Новости Архив >>
В Кировской области стартовала «Золотая шайба»

9 января на льду спортивной школы «Союз» прошел региональный этап Всероссийских соревнований юных хоккеистов «Золотая шайба» среди юношей 2008-2009 г.р., который дал старт проведения отборочных мероприятий турнира.


За призовые места сразились 7 хоккейных команд из Зуевского, Фаленского, Кикнурского, Яранского, Советского, Арбажского, Лебяжского, Кирово-Чепецкого, Вятскополянского, Слободского районов.


Команды сыграли матчи в 2 группах, после чего определили победителей и призеров в стыковых матчах. По результатам игрового дня третье место заняла ХК «Ракета» из Стулово Слободского района, на втором месте оказалась ХК «Легенды» из г.Кирово-Чепецка, а победителем стала ХК «Спартаковец» из г.Вятские Поляны.

 По данным Кировского ЦГМС - филиала ФГБУ "ВЕРХНЕ-ВОЛЖСКОЕ УГМС" на территории Кировской области: вечер 10-11 января снег, небольшой мокрый снег, местами умеренный мокрый снег, местами снег с дождѐм. Ночью местами гололѐд, туман, днѐм местами гололѐд, налипание мокрого снега на проводах и деревьях, ледяной дождь. По информации информационного ресурса Windy.com вечером 10 января с сохранением на 11 января туман, местами гололѐд, налипание мокрого снега на проводах и деревьях, ледяной дождь.
Новости КСК

17 декабря 2024 года распоряжением председателя КСК утвержден план работы Контрольно-счетной комиссии города Котельнича на 2025 год.

     План работы Контрольно-счетной комиссии города Котельнича на 2025 год размещен на сайте муниципального образования по ссылке: https://kotelnich-omv.ru/normativnye-dokumenty-9.            

    С 13 января  2025 года Контрольно-счетной комиссией в администрации города Котельнича планируется проведение контрольного мероприятия «Проверка законности и эффективности использования средств областного бюджета, направленных на предоставление межбюджетных трансфертов местным бюджетам в целях приобретения подвижного состава пассажирского автомобильного транспорта общего пользования» (совместно с КСП Кировской области). Проверяемый период: 2023 и 2024 годы.

  В рамках контрольного мероприятия планируется проверить законность и эффективность использования средств, предоставленных из областного бюджета  на приобретение автобуса.

      Вопросы и предложения, связанные с проверкой, можно направлять председателю Контрольно-счетной комиссии города Котельнича  на электронную почту: ksk_kotel@mail.ru
УВЕДОМЛЕНИЕ

Во исполнение распоряжения администрации городского округа города Котельнича Кировской области от 09.01.2025 № 1 «О разработке проекта актуализированной схемы теплоснабжения городского округа города Котельнича Кировской области на 2026 год»,  постановления Правительства Российской Федерации от 22.02.2012  № 154 «О требованиях к схемам теплоснабжения, порядку их разработки и утверждения», администрация городского округа города Котельнича Кировской области уведомляет о начале разработки проекта актуализированной на 2026 год схемы теплоснабжения городского округа города Котельнича Кировской области на период 2015-2029 года.


Разработка проекта актуализированной на 2026 год схемы теплоснабжения городского округа города Котельнич Кировской области  осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 190-ФЗ «О теплоснабжении», постановлением Правительства Российской Федерации от 22.02.2012 № 154 «О требованиях к схемам теплоснабжения, порядку их разработки и утверждения».
Действующая схема теплоснабжения размещена на официальном сайте муниципального образования городской округ город Котельнич Кировской области по ссылке https://kotelnich-omv.ru/shema-teplosnabzheniya-goroda-kotelnicha

612600, Кировская область, г. Котельнич, ул. Советская, 83
8 (83342) 4-26-58
Заголовок формы
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Строка ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Область ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Выпадающий список:*
это поле обязательно для заполнения
Выпадающий список:*
это поле обязательно для заполнения
Список с галочками*
это поле обязательно для заполнения
Загрузка файла:*
Filename.png
Статус файла...
Filename.png
Статус файла...
не более:1
это поле обязательно для заполнения
Дата:*
это поле обязательно для заполнения
Дата "От" и "До":*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена