ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ ПО ЛЕГАЛИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И НЕГАТИВНЫХ ПОСЛЕДСТВИЯХ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ

Дата публикации: 30.01.2024

«Плюсы»

официальных трудовых отношений

Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя.
Возможность участия в программах господдержки, в том числе получения грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования.
Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации.
Возможность привлечь к материальной и дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными актами работников, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (ст. 16 ТК РФ).

Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ч. 2 ст. 15 ТК РФ).

Основные права и обязанности работника и работодателя по трудовому договору определены в ст. 21, 22 ТК РФ.

«Минусы»

неформальной занятости –

отсутствие официального трудоустройства работников

Административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей, дисквалификация должностного лица

на срок от 1 года до 3 лет (ст. 5.27 КоАП РФ).

Нарушение влечет ответственность в соответствии со ст.122 Налогового кодекса РФ, уголовную ответственность по ст.145.1 Уголовного кодекса РФ.
Отсутствие возможности принять участие в государственных программах, государственной поддержке.
Отсутствие возможности поучать займы, кредиты и др.
Отсутствие возможности привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.
Риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов, прокуратуры.

«Белая» зарплата - оплата труда гражданина, официально работающего по трудовому договору.

«Серая» зарплата – оплата труда официально трудоустроенного гражданина, которая частично (как правило, меньшая часть) проводится в документах и перечисляется на банковскую карту, а оставшаяся часть выдается в «конверте».

«Черная» зарплата – заработок гражданина, который нигде не учитывается и не указывается в бухгалтерских документах. Работник, получающий «черную» зарплату, не устроен официально, т.е. работает без оформления соответствующих документов о трудоустройстве. У него отсутствуют перечисления НДФЛ в бюджет и страховых взносов во внебюджетные фонды, не учитывается страховой стаж.

«Серые» и «черные» зарплаты являются незаконными и фактически лишают работника будущей пенсии и социальной защищенности.

В соответствии со ст. 360 ТК РФ Государственная инспекция труда имеет право проводить внеплановые проверки любых работодателей на основании обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

03.12/2024 10:09

По данным Кировского ЦГМС - филиала ФГБУ "ВЕРХНЕ-ВОЛЖСКОЕ УГМС" на территории Кировской области:

3 декабря ночью местами на дорогах гололѐд, налипание мокрого снега на проводах и деревьях.

По информации информационного ресурса Ventusky.com замерзающий дождь 0-0,1 мм.

Подробнее

03.12/2024 08:53

В Кирове подвели итоги Российской национальной премии «Студент года» среди профессиональных образовательных организаций

Гран-при конкурса — 150 тысяч рублей

В областном драматическом театре имени С.М. Кирова состоялась церемония закрытия финала Российской национальной премии «Студент года» профессиональных образовательных организаций. Участие приняли 400 студентов из 60 регионов России по 12 номинациям. Проект прошёл в рамках 650-летия города Кирова.

– Я бы хотел передать приветствие от полномочного Представителя Президента Российской Федерации в ПФО Игоря Комарова. Для нашего округа это огромное событие, и мы очень рады, что Российский Союз Молодежи выбирает наш регион для проведения таких ярких, нужных и полезных мероприятий, — обратился к участникам Дмитрий Соловьёв, начальник департамента по реализации общественных проектов Аппарата полномочного Представителя Президента Российской Федерации в ПФО.
Премия прошла по 12 индивидуальным и коллективным номинациям. Конкурсные испытания включали в себя: самопрезентацию, специальные тестирования, кейсы, дебаты, социальное проектирование и деловые игры.

Подробнее

03.12/2024 08:47

Определены победители регионального этапа фестиваля-конкурса «Театральное Приволжье»

Они представят Кировскую область на окружном этапе

Названы победители регионального этапа фестиваля-конкурса «Театральное Приволжье». 30 декабря и 1 ноября в Областном доме народного творчества состоялся очный просмотр спектаклей, которые признаны лучшими по итогам просмотра видеоверсий.

По итогам очных просмотра жюри определены победители, а также номинанты. Дипломами Гран-При в номинации «Молодежные театры и студии» награжден театр «Апельсин», руководитель Мария Гетманюк. А среди детских театров лучшим стал Образцовый коллектив Детский Музыкальный театр «Открытие», художественный руководитель Екатерина Орешкович, режиссер-постановщик Наталья Красильникова, спектакль «Чарушин».

Театры-победители получили денежные сертификаты и возможность представлять Кировскую область на окружном фестивале «Театральное Приволжье», инициированном полномочным представителем Президента РФ в ПФО Игорем Комаровым.

Подробнее

02.12/2024 00:00

Правила поведения на льду и меры безопасности на водных объектах в период ледообразования

Подробнее

01.12/2024 00:00

1 декабря - Всемирный день борьбы со СПИДом

Этот день приобрел статус ежегодного события в большинстве стран мира и демонстрирует международную солидарность в борьбе с эпидемией.

День борьбы со СПИДом напоминает о том, что вопрос повышения осведомленности о ВИЧ-инфекции, искоренения стигмы и дискриминации в отношении людей, живущих с ВИЧ, по-прежнему остается крайне важным.

Сегодня сложно представить современного человека, который никогда не слышал о терминах «ВИЧ» и «СПИД». Тем не менее среди населения бытует множество мифов и стереотипов. Человек, обладая недостоверной информацией, подвергает себя опасности и дискриминирует людей с ВИЧ-положительным статусом.

Проведение Всемирного дня борьбы со СПИДом дает возможность еще раз напомнить о заболевании, мерах профилактики, доступности диагностики и лечения, а также поднять вопрос толерантности к людям, живущим с ВИЧ.

Подробнее