Ваш баннер
Главная
|
Полезная информация
|
Памятки по легализации трудовых отношений
|
ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ ПО ЛЕГАЛИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И НЕГАТИВНЫХ ПОСЛЕДСТВИЯХ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ

ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ ПО ЛЕГАЛИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И НЕГАТИВНЫХ ПОСЛЕДСТВИЯХ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ

«Плюсы»

официальных трудовых отношений

  • Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя.
  • Возможность участия в программах господдержки, в том числе получения грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования.
  • Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации.
  • Возможность привлечь к материальной и дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными актами работников, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (ст. 16 ТК РФ).

     Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ч. 2 ст. 15 ТК РФ).

Основные права и обязанности работника и работодателя по трудовому договору определены в ст. 21, 22 ТК РФ.  

«Минусы»

неформальной занятости –

отсутствие официального трудоустройства работников

  • Административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей, дисквалификация должностного лица

на срок от 1 года до 3 лет (ст. 5.27 КоАП РФ).

  • Нарушение влечет ответственность в соответствии со ст.122 Налогового кодекса РФ, уголовную ответственность по ст.145.1 Уголовного кодекса РФ.
  • Отсутствие возможности принять участие в государственных программах, государственной поддержке.
  • Отсутствие возможности поучать займы, кредиты и др.
  • Отсутствие возможности привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.
  • Риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов, прокуратуры.

«Белая» зарплата - оплата труда гражданина, официально работающего по трудовому договору.

«Серая» зарплата – оплата труда официально трудоустроенного гражданина, которая частично (как правило, меньшая часть) проводится в документах и перечисляется на банковскую карту, а оставшаяся часть выдается в «конверте».

«Черная» зарплата – заработок гражданина, который нигде не учитывается и не указывается в бухгалтерских документах. Работник, получающий «черную» зарплату, не устроен официально, т.е. работает без оформления соответствующих документов о трудоустройстве. У него отсутствуют перечисления НДФЛ в бюджет и страховых взносов во внебюджетные фонды, не учитывается страховой стаж.

«Серые» и «черные» зарплаты являются незаконными и фактически лишают работника будущей пенсии и социальной защищенности.  

 В соответствии со ст. 360 ТК РФ Государственная инспекция труда имеет право проводить внеплановые проверки любых работодателей на основании обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Новости Архив >>
Управление финансов администрации городского округа города Котельнича Кировской области проводит конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.


Для участия в конкурсе гражданин должен предоставить следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету;

- копии паспорта, диплома об образовании;

- копия трудовой книжки, заверенной по месту работы, или сведения о трудовой деятельности;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе;

- документ воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме № 001-ГС/у (приказ Минздравсоцразвития от 14.12.2009 № 984н);

- сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать

Уведомление о размещении проекта актуализированной на 2025 год схемы теплоснабжения городского округа города Котельнича Кировской области на период 2015-2029 гг.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 190-ФЗ  «О теплоснабжении», Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.02.2012 № 154 «О требованиях к схемам теплоснабжения, порядку их разработки и утверждения» администрация городского округа города Котельнича уведомляет о размещении проекта актуализированной Схемы теплоснабжения городского округа города Котельнича Кировской области на период 2015-2029 гг. (Актуализация на 2025 г.)  на официальном сайте муниципального образования городской округ город Котельнич Кировской области
https://kotelnich-omv.ru/shema-teplosnabzheniya-goroda-kotelnicha-2


 Действующая редакция схемы теплоснабжения городского округа города Котельнича Кировской области на период 2015-2029 гг. размещена на официальном сайте муниципального образования городской округ город Котельнич Кировской области по адресу:

https://kotelnich-omv.ru/shema-teplosnabzheniya-goroda-kotelnicha-1
Предложения и замечания к проекту актуализированной на 2025 год схемы теплоснабжения городского округа города Котельнича Кировской области на период 2015-2029 гг. принимаются до 10.07.2024 на адрес электронной почты admgkotel@yandex.ru, либо почтой в адрес администрации городского округа города Котельнича Кировской области: 612600, Кировская область, город Котельнич, ул. Советская, д. 83.

 

10 кировских НКО стали победителями второго конкурса  Фонда президентских грантов 2024 года

Координационный комитет Фонда 13 июня подвёл итоги второго конкурса 2024 г. по распределению грантов Президента РФ. Всего в Фонд поступили 10,5 тыс. заявок. Победили 1357 проектов (всего получили 3,4 млрд руб.).


От некоммерческих организаций (НКО) Приволжского федерального округа поступили 2,5 тыс. проектов (23,8% от общего количества заявок). Победили 296 проектов (21,8% от общего количества победителей). НКО получили финансирование на сумму 628 млн руб. (18,4% от общей суммы финансирования).
Наибольшее количество победивших НКО в Башкортостане (47 проектов, 72 млн. руб.), Самарской области (39 проектов, 95 млн. руб.) и Нижегородской области (33 проекта, 76 млн. руб.).

43 участника представят Кировскую область на спортивно-туристском лагере «Туриада»

18 июня 2024 года на территории горнолыжного курорта «Хвалынский» (Саратовская область) в одиннадцатый раз откроется спортивно-туристский лагерь «Туриада».


В этом году на площадке «Туриады» соберутся более 500 участников из всех регионов ПФО – победители региональных спортивно-туристских слетов и студенты, обучающиеся по специальностям, связанным с туризмом, а также профессиональные тренеры по спортивному туризму, эксперты и волонтеры.
Впервые гостями «Туриады» станут спортсмены из 6 регионов ЦФО (г. Москва, Брянская, Курская, Калужская, Тамбовская и Смоленская области), а также из дружественных государств. К участию в спортивно-туристском лагере приглашены команды из Белоруссии, Узбекистана, Таджикистана и Киргизии.

О предупреждении краж имущества граждан. Дачники, будьте бдительны!

В основном кражи из дач и садовых домиков совершаются в период с октября по март, когда хозяева редко посещают свои жилища. Основными сложностями в раскрытии данного вида преступлений является то, что между фактом преступления и моментом установления данного факта проходит много времени, и раскрыть по горячим следам его уже невозможно. По прошествии времени сложно установить свидетелей, утрачиваются следы преступления, у злоумышленников есть время для сбыта краденного. Однако и в летний период желание наживы толкает злоумышленников на преступления. Чаще всего дельцы в погоне за металлом воруют металлолом с подворий жителей района.


В связи с этим напоминаем владельцам дачных участков о необходимости принять меры по сохранности своего имущества. Безусловно, наиболее эффективной защитой имущества является оснащение дач охранной и тревожной сигнализацией с подключением к центральному пульту вневедомственной охраны. Но если у вас такой возможности по какой-либо причине нет, то целесообразно воспользоваться следующими советами.
·         Не оставляйте на даче ценные вещи. Увезите их с собой в город или оставьте на хранение хорошо знакомым соседям, постоянно проживающим в населенном пункте, где расположена ваша дача.
·         Максимально затрудните доступ в жилище посторонним. Установите крепкие двери, оснастите их сложными замками, на окна поставьте решетки.
·         Попросите соседей, постоянно проживающих в деревне, присматривать за вашим домом и сразу же сообщать вам о происшествиях, произошедших с вашим имуществом.
·         В случае потери ключей срочно замените замки.
·         Если есть возможность, оборудуйте дом средствами видеофиксации.
·         Если кража произошла, незамедлительно сообщите об этом в милицию. До приезда сотрудников милиции постарайтесь сохранить следы преступления.
·         Будьте бдительны!
4-01-12 - единая дежурная диспетчерская служба г. Котельнича
02 или 4-25-53 - дежурная часть МО МВД России «Котельничский»

 

612600, Кировская область, г. Котельнич, ул. Советская, 83
Заголовок формы
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Строка ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Область ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Выпадающий список:*
это поле обязательно для заполнения
Выпадающий список:*
это поле обязательно для заполнения
Список с галочками*
это поле обязательно для заполнения
Загрузка файла:*
Filename.png
Статус файла...
Filename.png
Статус файла...
не более:1
это поле обязательно для заполнения
Дата:*
это поле обязательно для заполнения
Дата "От" и "До":*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена