Ваш баннер
Главная|Полезная информация|Памятки по легализации трудовых отношений|Плюсы и минусы официальных трудовых отношений

Плюсы и минусы

https://ds03.infourok.ru/uploads/ex/094a/00017c61-2e457d69/img0.jpg

«Плюсы» официальных трудовых отношений

Официальные трудовые отношения предполагают:

-  заключение трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ,

-  налоговые отчисления в бюджет,

-  уплату страховых взносов во внебюджетные фонды.

 

Для работодателя +

Для работника +

  • Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя.
  • Возможность участия в программах господдержки, в том числе получения грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования.
  • Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации.
  • Возможность привлечь к материальной и дисциплинарной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными нормативными актами работников, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
  • Достойные условия труда (рабочее место, оборудованное в соответствии с трудовым договором и требованиями безопасности труда).
  • Получение официальной заработной платы в установленные сроки и в полном объеме.
  • Осуществление обязательного социального страхования работников.
  • Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный).
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск.
  • Государственное пенсионное обеспечение.
  • Получение налоговых вычетов (оплата образования, лечения, приобретение недвижимости и др.).
  • Возможность получить кредит и ипотеку.
  • Получение предусмотренных законодательством выплат при:

- увольнение в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя,

-  временном простое,

-  направлении в командировку,

- временном переводе на другую работу, в т.ч. по состоянию здоровья,

- прохождении медицинского осмотра и др.

  • Получение пособия по беременности и родам.
  • Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

 

 

 

«Минусы» неформальной занятости –

отсутствие официального трудоустройства работников

Неформальная занятость — занятость, не декларируемая в целях налогообложения, социальной защиты и соблюдения трудового законодательства Российской Федерации.

Для работодателя -

Для работника -

  • Административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей, дисквалификация должностного лица на срок от 1 года до 3 лет (ст.5.27 КоАП РФ).
  • Нарушение влечет ответственность в соответствии со ст.122 Налогового кодекса РФ, уголовную ответственность по ст. 145.1. Уголовного кодекса РФ.
  • Отсутствие возможности принять участие в государственных программах, государственной поддержке.
  • Отсутствие возможности поучать займы, кредиты и др.
  • Отсутствие возможности привлечь работника

к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.

  • Риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов, прокуратуры.

 

 

  • Условия труда, продолжительность рабочего времени, выполнение дополнительных обязанностей, не соответствующих нормам трудового законодательства.
  • Не перечисляются страховые взносы во внебюджетные фонды: Пенсионный фонд, ФСС, ТФОМС.

Будущее пенсионное обеспечение напрямую зависит от объема произведенных взносов в Пенсионный Фонд.

  • Отсутствие возможности заработать пенсию (время такой работы не засчитывается в страховой стаж).
  • Отсутствие каких-либо социальных гарантий (оплаченного листа временной нетрудоспособности, оплачиваемого отпуска, выплат, связанных с сокращением, простоем, обучением, рождением ребенка и др.).
  • Увольнение без объяснения причин и соответствующих выплат.
  • Минимальный размер пособия по безработице (отсутствие трудовой деятельности, условия которой подтверждаются справкой о средней заработной плате).
  • Невозможность доказательства стажа и опыта предыдущей работы при трудоустройстве к другому работодателю.
  • Получение отказа в выдаче визы для выезда за границу.

                    

предупреждение, Внимание, опасность, ошибка, интернет, безопасность значокО фактах нелегальных трудовых отношений граждане могут

сообщить по телефону управления ГСЗН Кировской области

8 (8332) 27-27-39

Новости Архив >>

       3 декабря ночью местами на дорогах гололѐд, налипание мокрого снега на проводах и деревьях.

      По информации информационного ресурса Ventusky.com замерзающий дождь 0-0,1 мм.

В Кирове подвели итоги Российской национальной премии «Студент года» среди профессиональных образовательных организаций

Гран-при конкурса — 150 тысяч рублей


В областном драматическом театре имени С.М. Кирова состоялась церемония закрытия финала Российской национальной премии «Студент года» профессиональных образовательных организаций. Участие приняли 400 студентов из 60 регионов России по 12 номинациям. Проект прошёл в рамках 650-летия города Кирова.


– Я бы хотел передать приветствие от полномочного Представителя Президента Российской Федерации в ПФО Игоря Комарова. Для нашего округа это огромное событие, и мы очень рады, что Российский Союз Молодежи выбирает наш регион для проведения таких ярких, нужных и полезных мероприятий, — обратился к участникам Дмитрий Соловьёв, начальник департамента по реализации общественных проектов Аппарата полномочного Представителя Президента Российской Федерации в ПФО.
Премия прошла по 12 индивидуальным и коллективным номинациям. Конкурсные испытания включали в себя: самопрезентацию, специальные тестирования, кейсы, дебаты, социальное проектирование и деловые игры.

Определены победители регионального этапа фестиваля-конкурса «Театральное Приволжье»

Они представят Кировскую область на окружном этапе

Названы победители регионального этапа фестиваля-конкурса «Театральное Приволжье». 30 декабря и 1 ноября в Областном доме народного творчества состоялся очный просмотр спектаклей, которые признаны лучшими по итогам просмотра видеоверсий.

По итогам очных просмотра жюри определены победители, а также номинанты. Дипломами Гран-При в номинации «Молодежные театры и студии» награжден театр «Апельсин», руководитель Мария Гетманюк. А среди детских театров лучшим стал Образцовый коллектив Детский Музыкальный театр «Открытие», художественный руководитель Екатерина Орешкович, режиссер-постановщик Наталья Красильникова, спектакль «Чарушин».

Театры-победители получили денежные сертификаты и возможность представлять Кировскую область на окружном фестивале «Театральное Приволжье», инициированном полномочным представителем Президента РФ в ПФО Игорем Комаровым.

1 декабря - Всемирный день борьбы со СПИДом

Этот день приобрел статус ежегодного события в большинстве стран мира и демонстрирует международную солидарность в борьбе с эпидемией.

День борьбы со СПИДом напоминает о том, что вопрос повышения осведомленности о ВИЧ-инфекции, искоренения стигмы и дискриминации в отношении людей, живущих с ВИЧ, по-прежнему остается крайне важным.

Сегодня сложно представить современного человека, который никогда не слышал о терминах «ВИЧ» и «СПИД». Тем не менее среди населения бытует множество мифов и стереотипов. Человек, обладая недостоверной информацией, подвергает себя опасности и дискриминирует людей с ВИЧ-положительным статусом.

Проведение Всемирного дня борьбы со СПИДом дает возможность еще раз напомнить о заболевании, мерах профилактики, доступности диагностики и лечения, а также поднять вопрос толерантности к людям, живущим с ВИЧ.

612600, Кировская область, г. Котельнич, ул. Советская, 83
8 (83342) 4-26-58
Заголовок формы
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Строка ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Область ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Выпадающий список:*
это поле обязательно для заполнения
Выпадающий список:*
это поле обязательно для заполнения
Список с галочками*
это поле обязательно для заполнения
Загрузка файла:*
Filename.png
Статус файла...
Filename.png
Статус файла...
не более:1
это поле обязательно для заполнения
Дата:*
это поле обязательно для заполнения
Дата "От" и "До":*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена