В регионе готовятся к открытию 468 организаций для детского отдыха, в том числе 22 детских загородных стационарных лагеря, 444 лагеря с дневным пребыванием и 2 лагеря при санаторно-курортных учреждениях.
Когда можно уволиться без отработки
Дата публикации: 17.03.2022
Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. В некоторых случаях и позже — например, в течение испытательного срока или при сезонных работах. А иногда срок должен быть больше — например, для руководителей.
Период от подачи заявления до даты увольнения в обиходе называют отработкой.
В ст. 80 ТК РФ есть три причины, по которым работник может прекратить выполнение своих обязанностей раньше двухнедельного срока.
Соглашение сторон
Иногда работодатель входит в положение сотрудника и сразу увольняет его, без отработки. Например, работник пишет в заявлении, что просит уволить его с 5 марта, а руководитель соглашается.
Невозможность продолжать работу
К уважительным причинам может относиться выход на пенсию, зачисление в университет на очную форму обучения, переезд, состояние здоровья.
Нарушение работодателем трудовых прав
Например, работодатель задерживает зарплату или незаконно привлекает к сверхурочной работе. Нарушение должно быть официально установлено и подтверждено.
Если нет оснований для увольнения без отработки или работодатель отказал
Можно уйти на две недели в оплачиваемый отпуск, в отпуск без сохранения заработной платы или на больничный.
Период от подачи заявления до даты увольнения в обиходе называют отработкой.
В ст. 80 ТК РФ есть три причины, по которым работник может прекратить выполнение своих обязанностей раньше двухнедельного срока.
Соглашение сторонИногда работодатель входит в положение сотрудника и сразу увольняет его, без отработки. Например, работник пишет в заявлении, что просит уволить его с 5 марта, а руководитель соглашается.
Невозможность продолжать работуК уважительным причинам может относиться выход на пенсию, зачисление в университет на очную форму обучения, переезд, состояние здоровья.
Нарушение работодателем трудовых правНапример, работодатель задерживает зарплату или незаконно привлекает к сверхурочной работе. Нарушение должно быть официально установлено и подтверждено.
Если нет оснований для увольнения без отработки или работодатель отказалМожно уйти на две недели в оплачиваемый отпуск, в отпуск без сохранения заработной платы или на больничный.
Новости Архив >>
Расписание работы Совета Думы и постоянных депутатских комиссий Котельничской городской Думы Кировской области седьмого созыва в рамках подготовки очередного пленарного заседания 25.05.2022.
16.05.2022 (понедельник) в 16.00 состоится заседание Совета Котельничской городской Думы.
16.05.2022 (понедельник) в 17.30 состоится заседание постоянной депутатской комиссии городской Думы по регламенту и вопросам местного самоуправления.
17.05.2022 (вторник) в 13.30 состоится заседание постоянной депутатской комиссии городской Думы по вопросам жилищно-коммунального комплекса и благоустройству.
18.05.2022 (среда) в 14.00 состоится заседание постоянной депутатской комиссии городской Думы по бюджету и налогам.
19.05.2022 (четверг) в 10.00 состоится заседание постоянной депутатской комиссии городской Думы по социальным вопросам.
25 мая (среда) 2022 в 10.00 – состоится очередное пленарное заседание городской Думы.
В настоящее время по ссылке: https://43.gorodsreda.ru/ проходит голосование за объекты, которые благоустроят в 2023 году. Конкурс даёт возможность получить бюджетные деньги на обустройство любого общественного пространства.
При переходе многоквартирного дома на непосредственный способ управления собственники жилых помещений обязаны поддерживать общее имущество дома в надлежащем состоянии и за свой счёт.
Чтобы реализовать непосредственный способ управления, собственники помещений в доме на общем собрании могут принять решение о заключении договора на содержание или выполнение работ по ремонту общего имущества с лицами, осуществляющими соответствующие виды деятельности, и рассчитать плату за данную услугу между жильцами.
Определены основные даты проекта поддержки местных инициатив на 2023 год:
• 01 июня 2022 года – начало приема инициативных проектов
на участие в конкурсном отборе ППМИ-2023 и формирование
в информационной системе управления заявками;
• 11 сентября 2022 года – окончание приема инициативных проектов
на участие в конкурсном отборе министерством соцразвития.
Более подробно с информацией о ППМИ, о работах, которые можно выполнять при реализации проекта можно ознакомиться по ссылке: https://www.socialkirov.ru/social/root/ppmi/Info.htm.
В текущем году принято решение об участии в ППМИ-2023.
Ждем инициативные группы граждан, ТОСы, группы ТОСов, ТСЖ, социально-ориентированные некоммерческие организации с предложениями и заявками в каб. № 4 администрации города.
Copyright © 2021 - 2022
612600, Кировская область, г. Котельнич, ул. Советская, 83
Спасибо! Форма отправлена