Ваш баннер
Главная|Негативные последствия не заключения трудовых договоров для работников

Негативные последствия не заключения трудовых договоров для работников

323

Наличие нелегальной занятости приводит не только к низкой собираемости налогов, но и к увеличению количества случаев нарушения трудовых прав работников, особенно в сфере оплаты труда и охраны труда. Трудовой договор зачастую оформляется по устной договоренности, когда заработная плата выплачивается «в конверте», так называемая «серая заработная плата». Одним из признаков «серой заработной платы» является низкая заработная плата, установленная работнику, а ссылка работодателя на то, что трудовые отношения будут оформлены только после испытательного срока, является признаком «неформальной занятости» и нежеланием работодателя уплачивать налоги и выплачивать официальную заработную плату, отражая ее в бухгалтерских документах.

Использование работодателями труда наемных работников без оформления трудового договора лишает работника достойного пенсионного обеспечения, в том числе и льготного, возможности оплаты больничных листов и других видов пособий, получения банковского кредита, приобретения квартиры в ипотеку, получения социальных и имущественных налоговых выплат по НДФЛ за покупку жилья, лечения, получения образования. Не защищен работник и от производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Работодатели должны помнить, что за нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность в виде наложения штрафа.

Каждому гражданину, приступающему к работе, необходимо знать, что трудовой договор с работником заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой — хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом (статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. В соответствии со статьей 68 Трудового кодекса РФ приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

Именно легализация трудовых отношений является решительной мерой борьбы с «теневой» занятостью. О случаях невыплаты зарплаты, выплаты в конвертах, неоформленных  в письменной форме трудовых отношений, любой гражданин может сообщить по телефону отдела экономического развития (83342) 4-15-67.

Новости Архив >>
Для отопления Затона установили газовые котлы

Продолжается работа по переводу заречной части города Котельнича на газовое отопление. Для этого в микрорайоне Затон уже установлены газовые котлы наружного размещения. Для отопления многоквартирных домов смонтировано 18 котлов, еще один – для отопления пожарного депо.

В министерстве энергетики и ЖКХ Кировской области поясняют, что сейчас к новым котлам подводят инженерные коммуникации: газовые трубы, электрические сети. До тех пор, пока все работы не будут завершены, отоплением заречной части Котельнича продолжит заниматься областная компания «Облкоммунсервис».

— Отопительный сезон в Затоне ведется силами областной компании «Облкоммунсервис», которая отремонтировала котельное оборудование и обеспечивает подвоз топлива. Нареканий к работе котельной нет, и она продолжит работу, пока жилые дома микрорайона не будут переведены на газовое отопление, — поясняют в министерстве энергетики и ЖКХ Кировской области.

Образовательная программа рассчитана на год

Зарегистрироваться на участие в программе «Вятский корпус защитников Отечества» ветераны и участники СВО смогут с 24 февраля по 31 марта. Об этом рассказал вице-губернатор Кировской области Андрей Лучинин. Он отметил, что отбор участников проекта для последующего обучения будет проходить в несколько этапов.

Во время регистрации на платформе «Россия – страна возможностей» https://rsv.ru участники областного проекта должны будут не только подать необходимые документы и заполнить анкету, но и написать эссе на заданную тематику. Далее участникам нужно будет пройти тест в режиме онлайн. На третьем этапе участников ждет собеседование.

Представлена программа «Вятский корпус защитников Отечества»

Участниками проекта могут стать ветераны и действующие участники СВО

На оперативном совещании у губернатора Кировской области был представлен региональный проект «Вятский корпус защитников Отечества», который станет дополнением к президентской программе «Время Героев».

Проект стартует 24 февраля. В этот день начинается регистрация слушателей программы. Вопросы по подготовке и реализации проекта «Вятский корпус защитников Отечества» будет решать организационный комитет под руководством вице-губернатора Кировской области Андрея Лучинина.

- Цель проекта - подготовка профессиональных руководителей из числа ветеранов и участников специальной военной операции для работы в системе органов государственной власти Кировской области, органах местного самоуправления, государственных компаниях областного уровня, на предприятиях и в организациях разных форм собственности, - сказал Андрей Лучинин.

Рекомендации по вакцинации зависят от вашего возраста, состояния здоровья, профессии и планов на будущее (например, поездок в другие регионы или страны).

Кому стоит привиться в феврале-марте 2025 года?


Рекомендации по вакцинации зависят от вашего возраста, состояния здоровья, профессии и планов на будущее (например, поездок в другие регионы или страны).


Обязательные прививки (в соответствии с Национальным календарем профилактических прививок):
Детям.


Если пропущены сроки вакцинации по Национальному календарю профилактических прививок, необходимо наверстать их. В феврале-марте можно начать или продолжить вакцинацию против кори, краснухи, эпидемического паротита, полиомиелита, дифтерии, столбняка, коклюша, гемофильной и пневмококковой инфекций.

Студенты представят Кировскую область на турнире ПФО по баскетболу 3x3

12 февраля в спортивном зале Кировского лесопромышленного колледжа состоялись отборочные соревнования турнира Приволжского федерального округа по баскетболу 3x3 среди команд обучающихся учреждений среднего профессионального образования. Мероприятие проводится по инициативе полномочного представителя Президента Российской Федерации в ПФО Игоря Комарова с целью популяризации баскетбола 3х3 и здорового образа жизни среди молодежи.


В торжественном открытии мероприятия принял участие заместитель министра образования Кировской области Константин Благовещенский. Он поздравил участников с началом соревнований и пожелал командам честной борьбы и ярких побед.

612600, Кировская область, г. Котельнич, ул. Советская, 83
8 (83342) 4-26-58
Заголовок формы
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Строка ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Область ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Выпадающий список:*
это поле обязательно для заполнения
Выпадающий список:*
это поле обязательно для заполнения
Список с галочками*
это поле обязательно для заполнения
Загрузка файла:*
Filename.png
Статус файла...
Filename.png
Статус файла...
не более:1
это поле обязательно для заполнения
Дата:*
это поле обязательно для заполнения
Дата "От" и "До":*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена