Ваш баннер
Главная
|
Новости
|
Негативные последствия не заключения трудовых договоров для работников

Негативные последствия не заключения трудовых договоров для работников

Наличие нелегальной занятости приводит не только к низкой собираемости налогов, но и к увеличению количества случаев нарушения трудовых прав работников, особенно в сфере оплаты труда и охраны труда. Трудовой договор зачастую оформляется по устной договоренности, когда заработная плата выплачивается «в конверте», так называемая «серая заработная плата». Одним из признаков «серой заработной платы» является низкая заработная плата, установленная работнику, а ссылка работодателя на то, что трудовые отношения будут оформлены только после испытательного срока, является признаком «неформальной занятости» и нежеланием работодателя уплачивать налоги и выплачивать официальную заработную плату, отражая ее в бухгалтерских документах.

Использование работодателями труда наемных работников без оформления трудового договора лишает работника достойного пенсионного обеспечения, в том числе и льготного, возможности оплаты больничных листов и других видов пособий, получения банковского кредита, приобретения квартиры в ипотеку, получения социальных и имущественных налоговых выплат по НДФЛ за покупку жилья, лечения, получения образования. Не защищен работник и от производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Работодатели должны помнить, что за нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность в виде наложения штрафа.

Каждому гражданину, приступающему к работе, необходимо знать, что трудовой договор с работником заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой — хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом (статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. В соответствии со статьей 68 Трудового кодекса РФ приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

Именно легализация трудовых отношений является решительной мерой борьбы с «теневой» занятостью. О случаях невыплаты зарплаты, выплаты в конвертах, неоформленных  в письменной форме трудовых отношений, любой гражданин может сообщить по телефону отдела экономического развития (83342) 4-15-67.

Новости Архив >>
1 июня в Кировской области стартует детская оздоровительная кампания

В регионе готовятся к открытию 468 организаций для детского отдыха, в том числе 22 детских загородных стационарных лагеря, 444 лагеря с дневным пребыванием и 2 лагеря при санаторно-курортных учреждениях.

Расписание работы городской Думы в мае 2022

Расписание работы Совета Думы и постоянных депутатских комиссий Котельничской городской Думы Кировской области седьмого созыва в рамках подготовки очередного пленарного заседания 25.05.2022.                                                                               

16.05.2022 (понедельник) в 16.00 состоится заседание Совета Котельничской городской Думы.

16.05.2022 (понедельник) в 17.30 состоится заседание постоянной депутатской комиссии городской Думы по регламенту и вопросам местного самоуправления.

17.05.2022 (вторник) в 13.30  состоится заседание постоянной депутатской  комиссии городской Думы по вопросам жилищно-коммунального комплекса и благоустройству.

18.05.2022 (среда) в 14.00  состоится заседание постоянной депутатской  комиссии городской Думы по  бюджету и налогам.

19.05.2022 (четверг) в 10.00  состоится заседание  постоянной депутатской комиссии городской Думы по социальным вопросам.

25 мая (среда) 2022 в 10.00 – состоится очередное пленарное заседание городской Думы.

Не будьте равнодушными к своему городу - проголосуйте!

В настоящее время по ссылке: https://43.gorodsreda.ru/ проходит голосование за объекты, которые благоустроят в 2023 году. Конкурс даёт возможность получить бюджетные деньги на обустройство любого общественного пространства.

Как реализовать непосредственный способ управления домом?

При переходе многоквартирного дома на непосредственный способ управления собственники жилых помещений обязаны поддерживать общее имущество дома в надлежащем состоянии и за свой счёт.
Чтобы реализовать непосредственный способ управления, собственники помещений в доме на общем собрании могут принять решение о заключении договора на содержание или выполнение работ по ремонту общего имущества с лицами, осуществляющими соответствующие виды деятельности, и рассчитать плату за данную услугу между жильцами.

Стартует Проект поддержки местных инициатив-2023

Определены основные даты проекта поддержки местных инициатив на 2023 год:
• 01 июня 2022 года – начало приема инициативных проектов
на участие в конкурсном отборе ППМИ-2023 и формирование
в информационной системе управления заявками;
• 11 сентября 2022 года – окончание приема инициативных проектов
на участие в конкурсном отборе министерством соцразвития.
Более подробно с информацией о ППМИ, о работах, которые можно выполнять при реализации проекта можно ознакомиться по ссылке: https://www.socialkirov.ru/social/root/ppmi/Info.htm.
В текущем году принято решение об участии в ППМИ-2023.
Ждем инициативные группы граждан, ТОСы, группы ТОСов, ТСЖ, социально-ориентированные некоммерческие организации с предложениями и заявками в каб. № 4 администрации города.

612600, Кировская область, г. Котельнич, ул. Советская, 83
Заголовок формы
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Строка ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Область ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Выпадающий список:*
это поле обязательно для заполнения
Выпадающий список:*
это поле обязательно для заполнения
Список с галочками*
это поле обязательно для заполнения
Загрузка файла:*
Filename.png
Статус файла...
Filename.png
Статус файла...
не более:1
это поле обязательно для заполнения
Дата:*
это поле обязательно для заполнения
Дата "От" и "До":*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена