Ваш баннер
Главная
|
Негативные последствия не заключения трудовых договоров для работников

Негативные последствия не заключения трудовых договоров для работников

Наличие нелегальной занятости приводит не только к низкой собираемости налогов, но и к увеличению количества случаев нарушения трудовых прав работников, особенно в сфере оплаты труда и охраны труда. Трудовой договор зачастую оформляется по устной договоренности, когда заработная плата выплачивается «в конверте», так называемая «серая заработная плата». Одним из признаков «серой заработной платы» является низкая заработная плата, установленная работнику, а ссылка работодателя на то, что трудовые отношения будут оформлены только после испытательного срока, является признаком «неформальной занятости» и нежеланием работодателя уплачивать налоги и выплачивать официальную заработную плату, отражая ее в бухгалтерских документах.

Использование работодателями труда наемных работников без оформления трудового договора лишает работника достойного пенсионного обеспечения, в том числе и льготного, возможности оплаты больничных листов и других видов пособий, получения банковского кредита, приобретения квартиры в ипотеку, получения социальных и имущественных налоговых выплат по НДФЛ за покупку жилья, лечения, получения образования. Не защищен работник и от производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Работодатели должны помнить, что за нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность в виде наложения штрафа.

Каждому гражданину, приступающему к работе, необходимо знать, что трудовой договор с работником заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой — хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом (статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. В соответствии со статьей 68 Трудового кодекса РФ приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

Именно легализация трудовых отношений является решительной мерой борьбы с «теневой» занятостью. О случаях невыплаты зарплаты, выплаты в конвертах, неоформленных  в письменной форме трудовых отношений, любой гражданин может сообщить по телефону отдела экономического развития (83342) 4-15-67.

Новости Архив >>
4 октября 2023 года в рамках командно-штабных учений по гражданской обороне проводит плановую проверку системы оповещения населения по всей Кировской области
Управление защиты населения и территорий администрации Губернатора и Правительства Кировской области 4 октября 2023 года в рамках командно-штабных учений по гражданской обороне проводит плановую проверку системы оповещения населения по всей Кировской области.

В 10-00 час. 04 октября в городе Котельниче будет произведен запуск электросирен, передача информационных сообщений по уличным громкоговорителям, радиостанциям и телевизионным каналам.
Организаторы плановой проверки призывают жителей города сохранять спокойствие.
Котельничский МПЭС ОАО «Коммунэнерго» информирует о плановом отключении электроэнергии 04.10.2023 года
Котельничский МПЭС ОАО «Коммунэнерго» информирует о плановом отключении
электроэнергии 04.10.2023 года:

с 08-30 до 14-00 часов
переулок Заводской от дома № 1 по № 9, от № 4 по № 14;
переулок Волочаевский
гаражи
Новости КСК
Контрольно-счетной комиссией города Котельнича проводится проверка законности и результативности использования бюджетных средств, направленных в 2022 году и истекшем периоде 2023 года на проведение ремонта в зданиях муниципальных общеобразовательных учреждений (совместно с контрольно-счетными органами Кировской области). Срок окончания проверки 15 октября 2023 года.
Вопросы и предложения, связанные с проверкой, можно направлять председателю Контрольно-счетной комиссии города Котельнича  на электронную почту: http://ksk_kotel@mail.ru.
В Кировской области 173 пенсионера-долгожителя отметят юбилейную дату
В октябре 2023 года 173 жителя  Кировской области отметят 90, 95 и 100-летний юбилеи. Векового рубежа  достигнут 4  женщины из г. Кирова, Слободского, Яранского районов.
4  пенсионера – 100-летний, 48 пенсионеров-долгожителей встретят  95-летие и еще 121 пенсионер –90-й день рождения.
Абсолютное большинство среди октябрьских юбиляров составляют представительницы прекрасного пола. Так, солидную «круглую» дату отметят 148 женщин и только 25 мужчин.
Лидерами по числу долгожителей октября являются: город Киров (67 человек), Вятскополянский район (16 человек), Слободской район (14 человек),  Кирово-Чепецкий район (11 человек), Зуевский район (6 человек).
Более 16 тысяч педагогов Кировской области получают досрочную страховую пенсию
Более 16 тысяч педагогов Кировской области получают досрочную страховую пенсию
Досрочную страховую пенсию по старости в Кировской области получают 16192 педагогических работников. Основные условия для досрочного назначения страховой пенсии учителям – это 25 лет стажа работы на соответствующих должностях в учреждениях для детей и необходимое количество заработанных пенсионных коэффициентов.
Напоминаем, что в год выхода на пенсию требуется наличие минимального количества индивидуальных пенсионных коэффициентов (в 2023 году — 25,8, в 2024 году — 28,2, а с 2025 года — 30), также ряд других условий.
612600, Кировская область, г. Котельнич, ул. Советская, 83
Заголовок формы
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Строка ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Область ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Выпадающий список:*
это поле обязательно для заполнения
Выпадающий список:*
это поле обязательно для заполнения
Список с галочками*
это поле обязательно для заполнения
Загрузка файла:*
Filename.png
Статус файла...
Filename.png
Статус файла...
не более:1
это поле обязательно для заполнения
Дата:*
это поле обязательно для заполнения
Дата "От" и "До":*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена