Ваш баннер

Всероссийский конкурс

402
«Всероссийский конкурс «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления» (2022 – 2023 гг.).
 
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в порядке реализации подпункта «б» пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 26 июня 2020 года № 935 «О Всероссийском конкурсе «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления» (далее – конкурс) объявлены сроки проведения конкурса. Минтрудом России проведение конкурса запланировано в период с 12 декабря 2022 года по 26 мая 2023 года.
 
Прием документов для участия в конкурсе для их последующего рассмотрения конкурсной комиссией начинается с 12 декабря 2022 года и продлится до 10 февраля 2023 года.
Порядок представления документов для участия в конкурсе в 2022 – 2023 годах утвержден приказом Минтруда России от 8 декабря 2022 г. № 775.
Для удобства использования в работе анкета для участия в конкурсе и пример ее заполнения доступны для скачивания в формате Excel.
 
Кроме того, в 2022 году приказом Минтруда России от 21 декабря 2022 г. № 803 утвержден обновленный состав конкурсной комиссии.
В 2021 году конкурс прошел в новом формате, предоставив возможность всем участникам конкурса презентовать свою практику или инициативу на широкой экспертной площадке.
 
Ознакомиться с видеозаписью онлайн-выступлений участников в рамках первого этапа Конкурса можно на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/2704.
 
Проведение предстоящего конкурса продолжится в том же формате. Минтрудом России предусмотрено два этапа – это заочный с выступлением участников и очный с подведением результатов и награждением победителей и призеров конкурса.
 
Новацией предстоящего конкурса являются современные тренды в области построения прозрачных и гибких процессов в публичном управлении. В этой связи рассмотрению конкурсной комиссией подлежат в том числе кадровые практики и инициативы по внедрению стандартов клиентоцентричности.
 
К участию в конкурсе традиционно приглашаются федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, а также государственные корпорации (компании), публично-правовые компании, фонды и иные организации, созданные Российской Федерацией на основании федеральных законов.
 
При принятии решения об участии в конкурсе рекомендуем руководствоваться степенью новизны и актуальности предлагаемых к рассмотрению кадровых практик и инициатив, а также возможностью их масштабирования и распространения.
Новости Архив >>
Игорь Комаров поддержал Программу развития Самарской области

13 сентября состоялось вступление в должность губернатора Самарской области Вячеслава Федорищева. В торжественной церемонии приняли участие полномочный представитель Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе Игорь Комаров, губернаторы Саратовской области Роман Бусаргин и Ульяновской области Алексей Русских, руководители министерств и ведомств, депутаты Государственной думы и областного парламента, главы городов и районов, представители крупных предприятий региона, общественных и религиозных организаций и объединений.


Председатель Избирательной комиссии Самарской области Вадим Михеев вручил Вячеславу Федорищеву удостоверение губернатора. В соответствии с Уставом Самарской области при вступлении в должность Вячеслав Федорищев принес присягу на верность народу, Конституции РФ и Уставу области.
 

Полномочный представитель Президента РФ в ПФО Игорь Комаров отметил, что «Самарская область – один из флагманов научно-технологического развития в округе и в стране в целом. По доле инновационной продукции в общем объёме выпуска область входит в топ-10 регионов России».

Как кадровые центры «Работа России» помогают предприятиям

    Кадровые центры «Работа России» сегодня помогают предприятиям по всей стране искать и готовить квалифицированных специалистов. Цель коммуникационной кампании – в привлечении работодателей, как среди малого бизнеса, так и крупных предприятий. Очевидное преимущество работы центров состоит в возможности подготовки кадров под запросы конкретного работодателя.

 Также среди услуг, которые доступны работодателям в кадровых центрах: переупаковка резюме, подбор сотрудников в условиях кадрового дефицита, программы обучения и повышения квалификации, субсидирование найма отдельных категорий граждан.

 Основной ресурс для подбора персонала – цифровая платформа «Работа России», где размещено более 9,7 млн резюме и 1,7 млн вакансий. Взаимодействие с работодателями и соискателями проходит как в офлайн формате, так и онлайн. На портале «Работа России» есть и специализированные разделы, такие как «Целевое обучение», «Практики и стажировки».

В Кирово-Чепецком районе Кировской области состоялся выездной прием граждан

11 сентября 2024 года по поручению полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе Игоря Комарова в селе Кстинино Кирово-Чепецкого района прошел выездной личный прием граждан.


С участием глав администраций Кирово-Чепецкого района Сергея Елькина и Кстининского сельского поселения Андрея Вотинцева, и.о. Кирово-Чепецкого городского прокурора Татьяны Хлебниковой рассмотрены актуальные для жителей Кирово-Чепецкого района проблемы.


Так, заявитель из с. Кстинино просил Григория Житенева оказать содействие в ремонте автомобильных дорог по улицам Беговая и Луговая и их освещении. В ходе обсуждения администрацией Кстининского сельского поселения были предложены варианты решения озвученных вопросов через участие граждан в Программе поддержки местных инициатив либо путем софинансирования из областного и местного бюджетов.  Григорием Житеневым было дано поручение главе района и главе поселения оказать содействие заявителю в определении стоимости работ и формировании пакета документов для включения объектов в указанные программы.

Денис Паслер официально вступил в должность губернатора Оренбургской области

11 сентября в Оренбурге полномочный представитель Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе Игорь Комаров принял участие в торжественной церемонии вступления Дениса Паслера в должность губернатора Оренбургской области.


На церемонии присутствовали члены Совета Федерации, депутаты Государственной Думы Федерального Собрания РФ и Законодательного Собрания Оренбургской области, руководители территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Оренбургской области, местного самоуправления, общественных и религиозных организаций, представители бизнес-сообщества.


Председатель избирательной комиссии Оренбургской области Евгения Ивлева огласила официальные итоги выборов губернатора региона: Денис Паслер получил 78,14 % голосов избирателей.

612600, Кировская область, г. Котельнич, ул. Советская, 83
Заголовок формы
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Строка ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Область ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Выпадающий список:*
это поле обязательно для заполнения
Выпадающий список:*
это поле обязательно для заполнения
Список с галочками*
это поле обязательно для заполнения
Загрузка файла:*
Filename.png
Статус файла...
Filename.png
Статус файла...
не более:1
это поле обязательно для заполнения
Дата:*
это поле обязательно для заполнения
Дата "От" и "До":*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена